無期雇用契約に転換した後の労働条件

　労働契約法第１８条は、５年を超えて有期雇用契約を締結することとなる労働者は無期雇用契約に転換できるものとしている。　一部に誤解している向きもあるが、「無期雇用」と言っても必ずしも「正社...

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2023年3月3日

無期転換ルールについて通知義務化を検討

　労働契約法第１８条は、「５年を超えて有期雇用契約を締結している労働者が無期雇用契約へ...

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2022年9月13日

無期転換ルールおよび労働契約関係の明確化（労働政策審議会）

労働政策審議会 労働条件分科会厚生労働大臣の諮問機関・労働政策審議会の労働条件分科会が明...

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2022年5月26日

無期転換ルール論点 多様化する労働契約のルールに関する検討会

第６回「多様化する労働契約のルールに関する検討会」厚生労働省「多様化する労働契約のルー...

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2021年8月28日

厚生労働省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」（第５回）

厚生労働省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」（第５回）明日（２０２１年７月２...

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2021年7月27日

多様化する労働契約のルールに関する検討会（無期転換ルール見直し）

第４回 多様化する労働契約のルールに関する検討会厚生労働省の有識者会議「多様化する労働契...

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2021年6月21日