#組織論 新着一覧
#2727 管理職になりたくない貴方へ
「末は博士か大臣か」という言葉が示す通り、少なくとも昭和の高度成長期くらいまで、「出世」という言葉には人から羨ましがられる明るいイメージがありました（←本当です）。しかし、サラリーマンが臆
宇多川元一 『他者と働く 「わかりあえなさ」から始める組織論』NewsPicksパブリッシング、2019年
（今年読んだ本のメモが全然書けてない。今年もカウントダウン間近なので、とりあえず簡単ですが、書けるものを書いていきます）...
【４８３４回】 役員やマネージャーの役割
プレーヤーとして結果を出した方が、主任→店長→営業部長→役員と昇進していったとします。 プレーヤーと...
「坂の上の雲」と大企業病
●岸田政権との共通点 明治初期の日本の明治初期の日本の陸海軍、- 「坂の上の雲」と大企業病 明治初期の日本の陸海軍、帝政...
サッカーがおもしろい！/ Soccer
記事を１本書いては３本休む、ただけんです。苦笑最近の関心事は「サッカー」!!～直近のベス...
組織論から見た‘女性枠’への疑問
目下、アメリカ民主党政権、否、世界経済フォーラムを中心とする世界権力の強力な後押しの...
厚生労働省コロナ関連アプリ開発のお粗末
元々は、症例情報迅速集積システム（ＦＦＨＳ）」があった。 また、国立感染研究所にはサーベランスシステムなるものがあ
【第４１９４回】 ゼネラリストとスペシャリスト
弊社のクライアント様の社員さんたちは、もう本当に優秀な方が多いです。 接客したお客様の５０％以上を契約する、スー...
「ドラッカーとオーケストラの組織論」に想う。
２０１９年 ９月 九州医療センターにて、記す。「ドラッカーとオーケストラの組織論」に想...
田尾名誉教授とNGOと「熱」と「冷」
野球の話ではありません。経営の話です。しかも、NGOの経営。NPOのメンバーhttps://blog.goo....
【第３４６９回】 会社・経営陣とスタッフさんの信頼関係
いろんな会社さんを見させていただいてきて、組織として素晴らしい会社には、ある特徴があります。...