シニアの活躍が必要なのでしょうか？！

2025年には、583万人人材不足になると予測されています。

情報通信・サービス業
＝-482万人

卸売・小売業
＝-188万人

農林水産業・鉱業
＝-57万人

運輸業
＝-49万人

建設業
＝-39万人

金融・保険・不動産業
＝-31万人

電気・ガス・水道業
＝-2万人

※1：経済成長率0.8%（内閣府『中長期の経済財政に関する試算』におけるベースラインケース）を2025年まで継続した場合の必要な就業者数の推計と、
人口動態から推計した就業者数のギャップ
※2：2016年時点の有効求人数248万人


この人材不足を解消するためには、
以下の方法があります。

①女性の活躍
②シニアの活躍
③外国人の活躍
④生産性を上げる


まちがいなく、

今年は、シニアの労働市場問題が顕在化します。

当ブログも注視して皆さんに情報をお伝えしてまいります。

労働市場の未来推計2025
https://rc.persol-group.co.jp/roudou2025/