遊ぶ感覚を持ったシニアたち

今回、紹介する記事には、
17～19歳の約4割は「65歳までに退職したい」とあります。

なかには、すでに社会人の方も回答していると思いますが、

ほとんどは未就業でしょう。

始める前から終わりをイメージ出来てしまうというのは、

仕事に対して悲観的に捉えているからだと思います。


人は何かに夢中になったとき、

嬉しいこと、楽しいことが起きているとき、

遊んでいるときなどはあっという間に時間が過ぎ去ります。

人は体感として時間を超越する時があります。


つまり、

我々、大人たちが仕事が楽しいと思っていない、感じていないことが

子供たちに影響しているのです。


時にどこから手をつけていけばいいのか分からないほど、

難解な仕事があります。

そんなときは知らず知らずのうちに眉間に皺を寄せながら、

何故か難しく考えてしまい、自ら迷路を作ってしまいます。


そういうときは、

遊びが仕事

仕事が遊び


この感覚を持ち続ける


仕事は、

結果を出さないといけない

責任がある

間違ってはいないと思いますが、


仕事＝結果、責任

と思って取り組んでいる人が多いのではないでしょうか。


これでは、
子供たちは仕事をしたいと思いません。


定年退職後、

会社から開放されて、のびのびと仕事をしているシニアがいます。

これは真理であり、自然だと思います。


17～19歳の約4割は「65歳までに退職したい」　政府の「人生100年時代構想」目標とかい離
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1811/21/news116.html