ただいま、
人事考課の真っ只中。
それぞれ担当の課員との
面談を行う主任たち。
そして評価が給料に反映されるから、
半端な評価は出来ない。
土曜当番で昼休憩をしていたら、
面談場所がないのでと少し離れた席で面談が始まった。
みんなそれぞれ同じような悩みや
改善する要素について意見をしている。
20代後半の主任さんが。
20代前半の課員との
ジェネレーションギャップについて話をしている。
え？？
それじゃぁ、私たちアラヒィフの考え方は
さらに現代版に更新しないといけないのよね。
でも、大切な事は次の世代にも
引き継いでいかなきゃならないのよ。
気遣いとか、
コミュ力とか。
若い世代よ、
持ちつ持たれつなんて言葉、知ってる？？
これが済んだら、
次は主任の面談。
目標や評価をまとめなきゃだわ。