7月、入院に伴い7日以上連続してお休みするので、マネージャーと面談があった。
事情が事情なので、お休みは認めるんだけど、理由が理由なので、診断書が必要と言われた。
え、今さらそれ言うの??
半年前から、シフト担当者に相談していて、診断書必要ですか?と、今年初めに聞いたとき、要らないって言われたのに。
そりゃね、手術日決まるのがギリギリになったのは申し訳ないけど、診断書って頼んでも、受け取りまで最低1週間、大学病院なんて2週間くらいかかった気がする。
そして、退院したらしたで、ドクターから、もう仕事復帰していいですよーの一筆をもらって、それを会社に提出(郵送?)して、会社が「復帰OK」と判断したら復帰になるので、私の予定では7月13日から出勤するつもりだったけど、会社のOKが出ないと出勤出来ないので、もっと長く休むことになりそう。
そして、会社の規定で30日以上連続して休むと解雇(笑)
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