日曜日に出勤したら、緊急告知がありました。
私が勤務している会社が受託しているクライアントの業務で、応援要員を募集している。
勤務時間は、9時～18時で土日休み。
業務内容は、休憩回しや誤字脱字のチェック。
人手不足の時は、受電してもらうこともある。
という内容。
勤務時間長いのと、土日休みは、不本意だけど、応援行った分、本来の仕事を休めるなら、それはラッキーだし、受電しないなら、こんなHAPPYなことはない！と思って、名乗りを上げた。
8月9日から9月6日までの1ヶ月で、9日に研修があるので、とりあえず行くことになり、昨日行ってきました。
私の部署からは3人応援に行くことになったと事前に聞いていたけど、集合場所に行ったら、去年入社したS木さんがいて、二人で大喜び！！
オペレーターの派遣社員約50人。
応援要員約20人が集まり、会議室に案内され、どんな仕事内容か、簡単な説明受けたあと執務室へ。
すると、応援要員のうち私とS木さん含め8人～10人くらいが名前を呼ばれ、受電してくださいと言われた。
え？！と思いつつ指示に従い着席。
他の派遣社員と共に、パソコンの立ち上げ方を教わり、10分休憩挟んだあと、「では、11時から受電してください」と言われてア然。
え、これ研修？
ただ説明しただけだよね？？
そして、全く電話は鳴らず(笑)
14時からのランチ休憩までに1本。
15時～18時までに1本。
計2本のみ。
イヤイヤ、それなら17時に帰れる普段の業務でいいのよ！！とS木さん。
私は、普段の業務内容がノイローゼになりそうなほどイヤだから、同じ受電でもマシだけど、それでもちょっと話が違いすぎるかな。
で、終わったあと、二人で自分のオフィスに寄って文句行ってきた(笑)
あれなら行きたくない！と訴えたけど、今さらキャンセルは難しいみたい。
私は、次回応援の日程が未定だけど、S木さんはとりあえず14日と17日決定。
