説明はあったものの…

例の職場の営業時間変更の件。

ようやく、上司から話がありました。

いやぁ、そろそろ何処かに訴える…？とか考えつつあったので、一安心ではあります。

まあ、だって、このままいくと労働契約法違反なんだもの…

営業時間変更に伴い、自分が勤務可能な時間は伝えて、それについては一段落。

しかし、今度は、退職の話が変な方向に…

退職に伴い、残っている有給休暇を消化させてもらうようお願いしていました。

自分の有給休暇はあと20日少々。

退職まで、あと59日はあります。

うちは年中無休なので、営業日もまんまその日数です。

でもって、自分はパート従業員なので、とくに引き継ぐことも無いのです。

なのに、人手が足らないから、一気に消化は無理、ちょっとずつ消化して５か６月くらいの退職になると言われました

そう言えば、仲の良かった同僚が、数年前にそんな感じで辞めたわ…。

３月末で、契約期間の満了による退職にしようと思ったのに…。

会社都合で時期を引き延ばされて、自己都合退職になるのかぁ…（まあ、そもそも自己都合ではあるのだが…）

やはり、次が決まって無いのが良くなかったですね…。

実は、ちょっと休もうかと考えていたりもして…。

でも、それってあれなのです。

自分のストレスチェックの面談結果、会社にはどう報告されているのでしょう…

その為に、休もうと思っているんだよ

やっぱり、診断書とかないと無理かぁ…

というか、それでも仕事探しはちょこちょこしているのです。

もう、転職活動の予定が狂うじゃないか

しかも、リニューアル後のコンビニの発注業務をやってもらうかも〜。

と、なぜ辞める人間に新しい業務を割り振るのだ

まだまだ働かせる気、満々ですよ

人手が足りないって、そんなことはないと思うのです。

ただ、自分勝手にやる人間ばっかりで、仕事が出来る人間が数少ないってだけです。

今など、コンビニ売場が閉まっているので、スタッフが溢れているくらい…。

でも、正直、「よく、コンビニ売場回っていたよね…」と思ってしまう、働きぶりだったり…。

コンビニスタッフがお土産売場の業務に慣れてないとかの問題ではなく、ちょっと状況を考えて働けないだろうか…という点です。

もっと言ってしまえば、どいつもこいつもレジから出てフラフラするばっかりで、お客様並んだらレジ入れよという不満です。

人が居ないのであれば、居る人間でなんとかしなければなりません。

でも人数がいると、自分がやらなくても誰かがやってくれると思うんでしょうね…。

少し前に、社員さんの異動がありました。

新しく来られた社員さんは、以前も岡山で勤務されていたようで顔見知りのスタッフもおり、先輩パートさんが自分を紹介してくれたのですが…。

「manakoさん、パートだけど何でも出来るし、やってくれるよ〜」と。

いや、その紹介どうなんと、正直思いました。

まあ、実際、パートの身分のままで、いろいろやってはいるのですが…。

実は、自分がこの店で働き続けるのはあまり良くなくて、店をダメにするんじゃないかなぁ…とも感じています。

出来る人間におんぶに抱っこでは、その他の人間が努力しませんし、寄りかかられている方は、マジしんどいの

自分、彼氏がいたことがないので分かりませんが、男性をダメンズにしちゃうタイプかなぁ…。

ま、稼ぎはないので、養えないですけど

でも、たぶん家事とかは全部やっちゃうだろうなぁって気がします。

なので、自分は辞めるので、皆さんで切磋琢磨して下さいということなのですけど…。

まあ、資格の勉強などしようかと考えていたので、ちょうどいいです。

今の職場でもうしばらく働きつつ、準備しようと思います。

収入の心配が無いことは、良いことですしね。

休みが取りやすいのと、長時間労働で休日がいっぱいなところは利点なので、旅行とかにも行っておこうかと思います。

ただ、店舗リニューアルで、労働環境は若干変わるので、メンタルを病まないようには注意かもしれません。

まあ、ほどほどに頑張ります。