電話かけてみると基本的には様態の加減の確認連絡だが、
話し出すと結局は「辞めてもらってもかまわない」と言った内容にシフトする。
怪我した時点で2週の様子見期間は前置きしてるが、
勤務再開時期が、まだ未定で来週くらいだと説明すると
職場の人員確保に影響する上に「左程あてにできない戦力」だから
辞めることを暗に促し見限られた感じ。
こう書くと刺々しいし会社も忙しいのではあるが
俺の為に職場が待ってくれるという事態も考えにくいのは確か。たかがパートだし、
電話口で「既に人員補充して貴方の口はないし実績もないし・・」など
多少は言いにくそうに言うが、こっちに(実績ない)って、なんかむかつく。
ろくに教えない横着現場の癖によ。
どっちにしろ勤務再開してもらうより辞めてもらった方が良いと判断されたな。
おそらく職場の印象も、ハッキリ言い返したり、意見する俺を疎んじる一幕もあり、苦手にされてるとは思った。でも基本的には従順で指示待ちか勘でこなしてた実情だし、その評価は無視か?
どうせ正社員が「あいつは辞めてもいい」とかほざけば
それで決まってしまうんだろうな。
今回の事故が辞職に繋がる事態も、
救急車で運ばれる車内の時点で考えなくも無くて、
ある意味思惑のままともいえるが、
もうジリ貧や借金苦には新天地前後からうんざりなので、
辞めると決めたら早速求人活動の危機感と緊張がつのる。
これは悪い傾向ではない。
しかし萩に新規職場あるのか?しかも左手まだ完治できず。
だいぶ楽になってるが凝りにも似たたもたつきと
筋や骨がピンとなる痛みは無理に力入れたり捻ると出てくる。
痺れもしばらくのこる。
いつまでも怪我人の恩恵に甘えられては居られんということだが、肉体労務が当てに出来ないと免許も資格も無い自分はどこに勤務するか?警備員の旗すら振れないかも知れず?今月中に探したいな。
10月末払いはおkでも11月がどうなるやら。
金が入るといつも惜しい宝くじ系も買うだろうな。おそらく。
散財しないように気をつけよう。
給料日は23日だそうで、やれやれだ。約2日半なら、まあ米も後2食で持つ方だ。
求人サイト見ておくか。。
話し出すと結局は「辞めてもらってもかまわない」と言った内容にシフトする。
怪我した時点で2週の様子見期間は前置きしてるが、
勤務再開時期が、まだ未定で来週くらいだと説明すると
職場の人員確保に影響する上に「左程あてにできない戦力」だから
辞めることを暗に促し見限られた感じ。
こう書くと刺々しいし会社も忙しいのではあるが
俺の為に職場が待ってくれるという事態も考えにくいのは確か。たかがパートだし、
電話口で「既に人員補充して貴方の口はないし実績もないし・・」など
多少は言いにくそうに言うが、こっちに(実績ない)って、なんかむかつく。
ろくに教えない横着現場の癖によ。
どっちにしろ勤務再開してもらうより辞めてもらった方が良いと判断されたな。
おそらく職場の印象も、ハッキリ言い返したり、意見する俺を疎んじる一幕もあり、苦手にされてるとは思った。でも基本的には従順で指示待ちか勘でこなしてた実情だし、その評価は無視か?
どうせ正社員が「あいつは辞めてもいい」とかほざけば
それで決まってしまうんだろうな。
今回の事故が辞職に繋がる事態も、
救急車で運ばれる車内の時点で考えなくも無くて、
ある意味思惑のままともいえるが、
もうジリ貧や借金苦には新天地前後からうんざりなので、
辞めると決めたら早速求人活動の危機感と緊張がつのる。
これは悪い傾向ではない。
しかし萩に新規職場あるのか?しかも左手まだ完治できず。
だいぶ楽になってるが凝りにも似たたもたつきと
筋や骨がピンとなる痛みは無理に力入れたり捻ると出てくる。
痺れもしばらくのこる。
いつまでも怪我人の恩恵に甘えられては居られんということだが、肉体労務が当てに出来ないと免許も資格も無い自分はどこに勤務するか?警備員の旗すら振れないかも知れず?今月中に探したいな。
10月末払いはおkでも11月がどうなるやら。
金が入るといつも惜しい宝くじ系も買うだろうな。おそらく。
散財しないように気をつけよう。
給料日は23日だそうで、やれやれだ。約2日半なら、まあ米も後2食で持つ方だ。
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