１０年ルール

　週中の水曜日になりますが、勤労意欲がわきません。
　月曜日も火曜日も必要最低限、いや、それ以下の仕事しか出来ませんでした。
　今日も相変わらずです。

　こういうことは稀にあって、精神のバイオリズムであろうと思って、気にしないようにしています。
　あんまり気にすると、精神状態が悪い方へと向かってしまいますから。

　今、就職して３２年目になりますが、２００５年度から２００９年度までの５年間、極めて精神状態が悪く、病気休暇を繰り返しました。
　１２か月×５年＝６０か月のうち、実に２５か月も休んでいます。
　通算すると２年を超えるんですね。

　① ２００５年８月～２００６年１月の６か月間
　② ２００７年１０月～同年１１月の２か月間
　③ ２００８年３月～同年９月の８か月間
　④ ２００９年８月～２０１０年４月の９か月間

　よくも解雇されなかったものです。

　私の職場では、２年間まで病気休職することが可能です。
　さらには、２年間休職したうえで１日だけ出勤し、それまでとは異なる病名が付けば振り出しに戻ってまた２年間休めます。

　これはあくまで机上の空論で、こんなことをする奴はいません。

　１年以上も休職すれば、上司が訪ねてきて引導を渡され、病気理由ということで退職金を上積みされて自ら退職していくのが普通です。

　私の場合、一番長くて９か月間だった点が上司を悩ませたかもしれません。
　引導を渡すべきか、もう少し様子を見るべきか。
　結果的にずうっと様子見の状態が続き、なぜか２０１０年５月以降、病気休暇を取らなくなりました。

　一応、寛解ということです。

　完全復職してもう１５年目になりました。
　人体もしくは精神の不思議とでも言うんでしょうか。
　もちろん、服薬と休養、適度な運動などが功を奏しての寛解だとは思いますが、それにしてもどういうわけでこんなにきれいに治ってしまったのか、謎です。

　精神を病んで休んだ者は復職して１０年間、昇任も昇給もさせない、という暗黙のルールがあるという噂を耳にしたことがあります。
　しかしそれを検証することは出来ません。　
　なぜなら復職して１０年間も働き続けた者が一人もいなかったからです。

　しかし自分が復職してみて、その噂は本当だったと知ることになります。

　ぴったり１０年間、昇任も昇給もしませんでした。

　そして１１年目。

　嗤っちゃうくらい突如として特別昇給だの昇任だのを果たし、さらには成績率が「特に優秀」と評価され、給料が加算されたりもしました。
　どうも上層部はもともと面倒くさくて煩い私が騒ぎ出すのではないかとヒヤヒヤしていたようです。
　１０年間を耐えたのは私だけではなく、上層部もそうだったようです。

　この話をすると、主治医は憤慨します。
　癌でも５年生存率という言葉があるくらいで、１０年も飼い殺しにするなんて許せない、というわけです。

　しかし私は１０年間を耐え抜き、もう５年目を迎えています。
　振り返ってみると、長い、長い、長い年月でした。

　後輩から次々と職階で抜かれていき、給料は１円も上がらない、それでいて障害者差別かと思うほど嫌味を言われ、こき使われる。
　とっとと辞職しろ、と毎日言われている気分でした。

　それでも地道にカラ元気をだして勤めているうちに、周りの目は変わってきて、きちんと仕事をこなしているあのおじさんはなんで年をくっているのにあの職階なんだ？という風に見られるようになりました。

　そこにいたるまでに約３年。

　１０年ルールはまだ７年も残っていて、段々上層部にいじめられている可哀そうなおじさん、みたいに思われるようになりました。

　そういう目にあうと、他人を信用できなくなり、あらゆる物事に不信感を抱き、疲れて白けた気分が続くようになるものです。
　それは１０年ルールを終えて５年も経とうとしている今も変わりません。
　きっと退職しても変わらないんでしょうね。
　長年の間に染み付いた思い癖ですから。

　６０歳定年ならあと７年弱。
　６５歳定年に変わると１２年弱。

　まだがっつり残っています。
　疲れて白けた気分のまま働き続けるにはあまりにも長い時間です。

　躁転はいけませんが、もう少し上がってくれると楽なんですが・・・。