介護職員の育成

今回は、入居者さんではなく、介護職員の話題です。
私が所属する部署には、この1年間（Ｒ１．８月～Ｒ２．８月）で３名の新しい仲間を迎え入れました。
3名とも、３か月の壁を乗り越えられ、立派に活躍されています。（若輩者の私が言うのも気が引けますが）
介護職員の育成には、『その方の需要と必要を見極めること』が大切だと感じています。
これまでの就業経験や介護業務に就いた経験などは、新入職員によって様々です。
その方の、できるようになりたいと思っていること（需要）と、指導者のできるようにしたいこと（必要）を上手に擦り合わせることで、『新しい職場』という環境の変化によるストレスを軽減し、溶け込んでいけるのかなあと思います。