【桶屋】もう職場の愚痴な桶屋ってカテを作るべきでは。

ども。桶屋です。


やっと金曜日、だと言うのに飲み会。
いつも帰宅遅いんだから、水曜や金曜の残業自粛日まで
会社づきあいしたくないのが本音。
まあ職場の特性上、社内人脈が物を言うので断るのも後々めんどい。
うちの会社の特異性というか異常性というか、官僚体質というか。




転勤して無事一ヶ月が終わった。
今のところ仕事がつまらないのは変わらないけど、
忙しいってことだけはわかりつつある。


つーか、会議の数を減らせば定時で帰れる気がするんだけどね。
主査のスケジュールとかが、9時～20時まで会議で埋まってる。
そりゃ作業する時間考えたら毎日深夜になるわ。


とゆーか、どうしても必要な会議ならともかく、
メールでいいじゃん、ってことを
「電話会議」でウダウダとやるのがいただけない。
他部門が出してきた資料に対しての質問とか修正以来とか。
メールだけで不安なら、一応電話かけて、
「期日までに確実にやっといてね」って言えば良かろうも。


コミュニケーションツールってのは、
それぞれに情報量、情報の特性が違い、
それによりメリットデメリットが違ってくる。


メールは、ログが自動的に残ること、
要件を伝えるための相手との時間調整が必要ないこと、
余計な感情を挟まずに事実のみを伝えることができること
が優れている。
一方、即時的意思疎通でなく、相手の顔が見えないので、
次々に意見を出して、何かの素案を研磨することや、
頼みづらい微妙な内容の依頼をする時など（ｗ）には向かない。


情報量は、メール＜電話会議＜会議。
ログの残しやすさは、メール＞電話会議＞会議。
即時性は、メール＜電話会議＜会議。
機微の伝えやすさは、メール＜電話会議＜会議。
誤魔化しやすさは、メール＜電話会議＜会議。


全部当たり前のことで、誰でもわかるはずなのに、
なんで最適な情報伝達手段を選択しないんだろうか。


こんな文句ばっかり言うなら転職しろよと。
おっしゃる通りなんだけど、そんなエネルギーもない。
安定しかかってる今の生活を揺るがす勇気もない。
そんな感じで職場もダメ職場なら、
俺自身もチキンなダメ人間なのだったりする。


なら愚痴んなよって話になると思うんだけど、
まあいつか今の職場に慣れきってしまって、
違和感を感じなくなった時に、
昔を振り返って自分を律するためにもチラ裏し続けるわｗ




最近趣味に費やす時間がないからいけないんだ！ｗｗｗｗ