二日前に、朝からだいぶキツいPNES症状があって仕事をお休みしました。
当日もシフトで動いているので、ひとり休むとそれを組み替えないと回らなくなるんだけど…知ってるのよ?
だから申し訳ないなと思ってる。
それで昨日、出勤したら
まず更衣室に「みなさんシフト調整にご協力いただきありがとうございました!お疲れさまでした！」のメモと共に、冷蔵庫におやつが入ってるので、どうぞ。と。
あ、そんなに大変だったんだ…申し訳なかったな…
気合いで頑張って出勤できるように、自分の尻を叩けば良かった。
って言っても、それができないから休んでしまったわけです。
言い訳すると、まだ回復が100％でない状態で業務についたら
私が伝えたと思っていたことを、どうやら伝えていなかったらしく、隣にいた先輩に「さっきちゃんと言ってなかったよ??だからお客さん困っちゃったんだと思う」
え?!!
私が喋ったことが、実際と違ったんだ…?!
ショックで一瞬引っ込んで、涙を拭いて
業務に戻って午前中はがんばりました。
お昼休憩中、
昨日、人数が少なくてすごく大変で、
出勤時間を早めて来てくれた人とか、急に出勤してくれたり、勤務が長くなったりした人がいるから…
昨日いた人を確認して、謝っておいたほうがいいと思う。と、先輩より。
もちろん、突然休んですみませんでした
は言っています。
でも、それを聞いて、謝ることの重さが変わった…
本当に申し訳ないことをしてしまったんだ…
日々のシフトは、私はおまけ要員で回るように作ってくれるようになっているはずです。
障害者雇用での勤務を決めたときに、配慮してくれる約束をしています。
実際は、厳しいな……
風邪ひいちゃったら、お客さんに移してはならばいから休むのは当然なんだよね
マスクでお客さんの前に出るのはNGだから。
PNESの症状、私はからだが動かない。
休むというのは相当なキツい症状のときだけ。
二日酔いで休むのとはだいぶ違うのにな
そんなことを思いながら、
8.5時間がんばった日でした