働きかたに悩み中

楽しいのに辞めるのもったいない！!

そうなんだよね…でも……

このループからまだ抜け出せずにいます。

従業員の平均年齢が上がらないかなぁ(笑)
新しく採用するかた、学生じゃないといいなぁ

最近、どんどん若い子たちが頑張っていて
引っぱってくれている。
本当にすごい。

過去を振り返れば、20代半ば頃って
私もやる気に満ちあふれて、仕事してた。
組織を変えてやろうくらいの野望があって
メラメラしてたと思う。
あのパワーはどこからやってきたのか不思議です(笑)

ちょうど、そういう歳なんだろうか?


そんな若い子たちのなかで、ほわんと存在しているのが
嫌というか、恥ずかしいというか、、
年齢の割にはお仕事スキルが低いし、、、。


でも、もうすぐここに来てまるっと2年になる。
3年目に突入するのは、人生で初めてです。
快挙☆

私のなかでは、3年続いたら素晴らしい！
だからあと1年は、ここで頑張りたい気持ちはある。

目標にしたいことは、
法定雇用率に算定される、週30時間勤務をすること。
フルタイムで契約してもらえないとなんだけどね。
(いまは、時短のパート。)

フルタイムは遅番のシフトも入れないといけなくて、
～22:30、というラインがあるのです…

無理です(-""-;)

家が遠いせいもあるけど、終電間近になるし、
なにより生活リズムがかなり狂います。
夜勤ができないのと同じ理由。

そこをなんとか！
ご配慮いただきたいのです！
早番のみで、フルタイム！!

今までより、しっかり勉強して知識も増やしたいし
頼りない先輩は卒業したいし
もっと素敵だと思ってもらえる接客をしたい。

努力するので、ぜひご検討いただきたい！

という交渉をしようかと考えています。

ちょうど契約更新の時期だから…。

障害者雇用の求人は、ほぼ事務職のようで
業務内容の選択肢が少なく限られている印象があります。

それなら、いま働いている会社に相談して
障害者雇用人材はいらんかね(*’ｰ’*)ﾉと交渉できて
続けられたらよいのではなかろうか。


あした受診日なので、これ、先生に話してみよう！
そもそも３０時間いけそうなのか、聞きたいし。

体調悪くなる可能性はじゅうぶんあると思うけど
それを言っていると、障害者求人にも応募できない。
どうしても30時間勤務できることが必要だから…