うちの会社ほんとどうにかしてる。
障害者をバカにしすぎだし、
なにもわかってないことをわかっていないからたちが悪い。
私たちのこと雇用率の頭数としか思ってないよね??
最近、なんだかよくわかんないのばっかり採用して
採用したことも知らされず、急に来るとかいい加減に辞めてほしいし、すぐ辞める子をいれないで欲しい。
何回目よ?!
２日で辞めたのもいるし、気分が乗らないからって出社しないのもいるし、しゃべるの恥ずかしいから紙に書く子とか意味わかんないし。面接でしゃべったんだから話せるんでしょうが！
採用担当がアホすぎる。紙に書いて伝えるっていうの、
配慮できるって言ったんだろうね。
あなたが面倒見ないくせに適当なこと言わないで。
雇用率しか考えてないからこうなるのよ!
障害者ならどんな人でもいいわけないでしょ!
こんなに厄介な人でも採ってくれる会社って有名になってるんじゃないかな。
有名になれたら嬉しいのよね。応募がいっぱいきて誇らしいのよね。
でも恥だからね??
応募があった３０人だか４０人と全員面接してるって呆れるわ。本当に無駄が多い。バカの最上級ってなに?
使えない社員しかいないのかこの会社は。
評判がワルい社員のゴミ箱にしないでよ。
特例子会社化してるし、超低レベルな教育するところみたいになってきてるし、それをおかしいと思わないのは上司だけ。私たちをゴミ箱に入れておかないで、キレイな外に早く出して!!!
いちどは人権侵害ととれる言動があって、外部に入ってもらおうと思ったけど思いとどまったけど次は許さない。
お