ストレス・チェックって意味あるのかな？

職場でストレス・チェックがありました。

 

ストレス・チェックって職場でも意味はないとわかっているけど、やめられないのでしょうね。

 

ストレス・チェックって、50問ぐらいの質問に答えるとストレスの状態やアドバイスが返ってくるものです。

同僚には相談できますか？みたいな問題です。

マークシートに記入後、封筒に入れ職場に提出します。

 

知り合いの結果に驚きました。

環境に難しい人が多くて心配していましたが、面白い結果だったようです。

抜粋して書きます。

〇上司からのサポートの項目　→　同僚に相談しましょう

〇同僚からのサポートの項目　→　上司に相談しましょう

〇家族・友人からのサポート　→　気軽に相談したり、努力を深めましょう

〇仕事や生活の満足度の項目　→　不満を感じるているようです。上司や同僚、家族等に相談しましょう

 

ストレスの原因と考えられる因子の項目のほとんどが

〇〇のようです。上司や同僚に相談しましょう。

とか

悩みを抱え込まずに上司や同僚に相談してみることも良いでしょう。

 

■総合判定　→　問題はありません。ストレスをためないようにしましょう。

少し短くしていますがほとんどこのままです。

どうしろというのでしょう。

 

マークシートを自動で読んで、コンピュータが出した結果だと思いますが、

これ意味あるのかな？と思ってしまいます。