正直インフルエンザになった人は賞与減額した方がいい

この時期になると、
お約束のようにインフルエンザに罹っては、
一週間くらい休んじゃって、
結局周りに負担をかける人って
いるよね（怒!!）

当社規定では、インフルエンザに罹った場合、有無を言わさず1週間休むこととなります。
まぁ病気だから仕方ないよね･･･って、
なんとなく被害者みたいに扱うけど･･･
これってホントかね？

結局、体調管理を十分に行わなかった結果ですよね。

体調管理を十分に行う人とそうでない人。

会社からすれば少なくとも８時間×５日間＝４０時間の損失。

さすがに給与減額はできないので、
せめて賞与査定に入れるべきだ。

ちなみにオイラはインフルエンザなんぞ罹ったことがない（キッパリ）
子供の時に扁桃腺を切ってるのが影響してるのかな･･･⇒子供時代に変身
インフルエンザは関係ないか･･･。
【ヒゲ親父】
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