クリエイトレストランツ

株主優待で個人的に満足度が高いのは、クリエイトレストランツです。
舞浜のイクスピアリのレインフォレストカフェで株主優待を使って食事した後、ディズニーリゾートで遊びました。イクスピアリには、株主優待が使える場所がたくさんありました。
上野の森パークサイドカフェは上野公園のひらけた場所にあるお洒落なカフェです。アヒージョをログハウスの中で食べるような、ステキな時間を過ごせました。
しゃぶ菜やはーべすとでも株主優待が使えます。
クリエイトレストランツの株主優待は、いつも届いたらすぐ消費しています。


銀座のbillsで食べたパブロバです。
パブロバはメレンゲのようなものにクリームやフルーツが載っているデザートです。
billsは株主優待を使って夜に食事に行ったことがあります。優待とは別に単品を頼みましたが、お店の雰囲気も、食事も良かったと記憶しています。

tポイントで取引できるネオモバの広告を最近みました。
ポイント投資ができる場がどんどん広がっています。

年初来安値更新したり株価が低迷している銘柄がありますが、特に理由がない限り、まだ買いません。

仕事の能率を上げるのは、優先順位をつけること、仕事が1人に集中しないようにして、それぞれができることを協力しながらバランスよくこなす。
ですが、より大事なのは、結局は絶対にやらなければならない仕事については、簡単に終わるうちに、炎上する前にさっさと終わらせてしまうことかなと思っています。
あらかじめ顧客や取引先に誠意ある対応(説明、人間関係作りなど)をしていれば解決することでも、いつも後回しにしていると、本来は緊急なことではないことが、対応が間に合わなくなったり相手の逆鱗を買います。
連絡を怠らず必要なことをタイムリーにこなしてしまうと、取引先や顧客の印象がよくなり、この人に任せたら仕事が速いとみんなに頼られてどんどん仕事が任されてしまうこともあります。
私が膨大な量の仕事を円滑にこなしていた時は。なんでもないことがトラブルの種にならないよう、先に手を打っていました。

ただ、大きな組織だと、単純に仕事をすればいいのではなく、同僚や上司の顔色を見ながら働かざるを得ないようで、そう簡単にいかないようです。