コンピテンシー診断

文化放送就職ナビのサイトで発見した

■コンピテンシーテスト受検要領
　
本テストは、コンピテンシー※という概念を使用して、
あなたの強み・弱みを測定します。

Q1～Q66の各質問で、
４つの選択肢の中からあてはまるものをひとつ答えて下さい。

■どちらが正しいということはありませんので、
考え過ぎず感じたまま率直にお答え下さい。

※コンピテンシーとは
「成果や業績に直結する行動特性（行動力）」のことです。


んで、私の結果




コンピテンシー傾向＜6象限＞


アナタの強み 顧客指向力

相手の立場や気持ちを考えて行動するより、
どちらかといえば、自分のことを中心に考えて
自分に都合のよい行動をとってしまうことはないですか。
自分勝手な行動をとらないためにも、
自分が相手だったらどうするか、どんな気持ちになるのか、
相手の立場や気持ちを日頃から意識して行動することが大切です。

あなたの弱み プロセスマネジメント

物事がうまく進むように、前もって段取りを考えるというよりは、
どちらかといえば、成り行きで、
あるいは必要にせまられて行動することはありませんか。
事前に進め方ややり方を考えておくことで、
気持ちの上でも余裕をもって物事を要領よく進めることができます。
どのように進めていくか、
その手順ややり方をまず考えてから行動することが大切です。

アナタにあった仕事傾向

販売・プロモーション方法を考えたり、店舗の運営をする仕事



図がコピペできなかったんだケド、
①要望にこたえる力
②新しい価値を作る力
③互いを生かす力
④自らを生かす力
⑤何かを変える力
⑥きちんとやる力
のうち、①が一番高くて、②～⑤がおなじくらい、
⑥が一番へこんでるカンジでした。

まぁ、近からずも、遠からず、
くらいの結果、かなぁ


結構２者択一が選びにくい質問が多いんだケド、
最近コンピテンシー診断って増えてるみたいだし、
パパッとできるので、是非やってみてくださいなコチラ