また、最近料理を担当するコトになって、簡単なものだケド
平均1日2品ペースで作ってます
(にんじんのハチミツレモン煮とチンゲン菜ともやしと油揚げの炒め物)
運動もしてるし、料理もしてるし、
イイ気分転換ができてるから
(たとえどんなに眠くはなっても(笑))
心身ともに元気元気なのを実感できてて、
気分がイイ
さてさて、ナカタのブログにまた自己分析ツールの紹介があったので、
勿論、早速やってみました
自己分析ナビゲーション
(某有名優良企業の就職活動ナビページ)
自己分析ナビゲーションは簡単な設問に答えるだけで、
「あなたの志向タイプを分析できる」コンテンツです。
参加方法はいたって簡単です。
この次から始まる設問に回答してください。
設問は全部で20問です。
それぞれの設問には5つの選択肢が用意されています。
その中であなたが最もそうだと思うものに◎、
次に当てはまるものに○をつけてください。
最後に「分析結果を表示する」ボタンをクリックしてください。
これであなたの志向タイプが分析されます。
さらにあなたと同じタイプの各社員の情報も見ることができます。
ぜひこの機会にあなたの志向タイプを確認し、
自己分析に役立ててください。
ちょっと質問が変わってて、なかなか答えにくかった
んで、私の結果
あなたは
と分析されました(詳しい図はコチラ)
キーワード
目的意識・自力本願・意思強固・成功へのこだわり・精力的
このタイプの特徴
社会的成功へのこだわりが強く、
起業家や社内での管理指導者という立場で
周囲を統率していくことに喜びを感じるタイプなので、
社内的にも影響力のある立場にいると力を発揮しやすい。
仕事だけでなくプライベートでも、
ついついその場を仕切ろうとするタイプ。
よい状態の時は、気取らず、人をかばい、精力的に行動するが、
それが裏目に出ると、ついつい人に対して操作的になったり、
過度な競争心が見られることも。
そんな時には、他人は自分ほど鋭敏ではないことが
多いということに気づくことで、
このタイプのいい面での特徴が発揮されやすい。
面接虎の巻
ついつい会話の主導権をとろうとしてしゃべりすぎることも。
会話はキャッチボール。ルールに沿った、
お互い気持ちの良いコミュニケーションで
自分をしっかり相手に理解してもらえるよう心がけること。
組織推進タイプのあなたへのアドバイス
開発系
特にプロジェクトリーダーなど自分の周りを
引っ張りながら進める仕事に適性が高い。
開発内容、仕事の流れ、進め方などをチェックし、
将来的にそのポジションを目指せるかを見極めたい。
事務系
例えば経営企画など、社内的に影響力の大きい仕事ほど
力を発揮しやすい。リーダー気質が強いので
いろんなタイプの人間をまとめていく
営業系
どんな営業スタイルにも対応できるが、
評価基準が明確な方が本来の力を発揮できる。
会社選びの際に業績評価の方法はチェックしたい。
例えば高額商品をチームを組んで提案する
法人向け営業などが特に力を発揮できそう。
組織推進タイプのあなたに適した職場は・・・
実力主義で年功に関係なく実績を評価してくれる職場がピッタリ。
たとえば比較的若い会社や外資系企業等が向いている
貢献調和も高いのは分かるケド、
効率追求がかなり低めなのがちょっと意外……
まぁ、基本的には当たってます(笑)
(特に職場とか)
これは他己分析とあわせたツールになっているので、
よければ皆さんご協力お願いします(をクリック)
イトウナツコを分析してやってクダサイ
のクリックもついでにしてってね(笑)
平均1日2品ペースで作ってます
(にんじんのハチミツレモン煮とチンゲン菜ともやしと油揚げの炒め物)
運動もしてるし、料理もしてるし、
イイ気分転換ができてるから
(たとえどんなに眠くはなっても(笑))
心身ともに元気元気なのを実感できてて、
気分がイイ
さてさて、ナカタのブログにまた自己分析ツールの紹介があったので、
勿論、早速やってみました
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「あなたの志向タイプを分析できる」コンテンツです。
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設問は全部で20問です。
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その中であなたが最もそうだと思うものに◎、
次に当てはまるものに○をつけてください。
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さらにあなたと同じタイプの各社員の情報も見ることができます。
ぜひこの機会にあなたの志向タイプを確認し、
自己分析に役立ててください。
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あなたは
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目的意識・自力本願・意思強固・成功へのこだわり・精力的
このタイプの特徴
社会的成功へのこだわりが強く、
起業家や社内での管理指導者という立場で
周囲を統率していくことに喜びを感じるタイプなので、
社内的にも影響力のある立場にいると力を発揮しやすい。
仕事だけでなくプライベートでも、
ついついその場を仕切ろうとするタイプ。
よい状態の時は、気取らず、人をかばい、精力的に行動するが、
それが裏目に出ると、ついつい人に対して操作的になったり、
過度な競争心が見られることも。
そんな時には、他人は自分ほど鋭敏ではないことが
多いということに気づくことで、
このタイプのいい面での特徴が発揮されやすい。
面接虎の巻
ついつい会話の主導権をとろうとしてしゃべりすぎることも。
会話はキャッチボール。ルールに沿った、
お互い気持ちの良いコミュニケーションで
自分をしっかり相手に理解してもらえるよう心がけること。
組織推進タイプのあなたへのアドバイス
開発系
特にプロジェクトリーダーなど自分の周りを
引っ張りながら進める仕事に適性が高い。
開発内容、仕事の流れ、進め方などをチェックし、
将来的にそのポジションを目指せるかを見極めたい。
事務系
例えば経営企画など、社内的に影響力の大きい仕事ほど
力を発揮しやすい。リーダー気質が強いので
いろんなタイプの人間をまとめていく
営業系
どんな営業スタイルにも対応できるが、
評価基準が明確な方が本来の力を発揮できる。
会社選びの際に業績評価の方法はチェックしたい。
例えば高額商品をチームを組んで提案する
法人向け営業などが特に力を発揮できそう。
組織推進タイプのあなたに適した職場は・・・
実力主義で年功に関係なく実績を評価してくれる職場がピッタリ。
たとえば比較的若い会社や外資系企業等が向いている
貢献調和も高いのは分かるケド、
効率追求がかなり低めなのがちょっと意外……
まぁ、基本的には当たってます(笑)
(特に職場とか)
これは他己分析とあわせたツールになっているので、
よければ皆さんご協力お願いします(をクリック)
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