キレる朝鮮人、発狂する朝鮮人

4月に多忙期に入った我社ですが売上げ減の為減給があり給与支払いが25日から30日に変更となる等会社の傾きが深刻です。そんな中急に会社経営者の息子が残業夜0時までと全土日休出を指示してきたので休みは多少欲しい事と深夜0時まで仕事の強制は体力的にも無理なのではと伝えた所キレました。現職場は北朝鮮国籍の在日企業ですが金払いは良好で現金ピン札直接支給を行なっている企業で金は相当貯めている模様ですが色々と問題も多いと聞いてましたが、そう来ましたか･･･脅迫ですか、体当たりされ喧嘩ですわ、
・お前働けゃ、何じゃとお前、って年下に言われたくないですねぇ。
・俺がこんなに頼んでいるのに分かりましたと言えないのかぁ、頼んでねぇよ、脅しやん。
・体当たり、顔近いです。キスの間合いです。顔不細工だし超デブですた。
・俺はお前の奴隷か??、アンタが従業員を奴隷扱いしているんだが??、意味不、
・発狂して喧嘩体制、もじもじしてます。おしっこなら我慢せず行って下さい。
30分以上説教が続きましたので工場長に後で報告、暴力なら警察通報、この先この会社ではダラダラやりますよ。また転職ですね。元親方にも相談して決めます。

発狂朝鮮人、本件は事実ですので一切のクレームは受入れ致しませんのでご了承下さい。

圧迫面接報告

無職になり心配してくれた義父から面接を仲介して下さいました。今回も事実なので企業名明記とさせて頂きます。題材も圧迫面接とさせて頂きます。当記事におきます外部関係者からの修正訂正削除には応じる事はございませんのでご了承下さい。ご意見のある方は企業名とその役職明記の上こちらコメント覧にご意見下さい。必要に応じての対応検討だけは致します。

今回の企業様は静岡県浜松市に本社を置きます中堅企業様。義父は繊維業で工場関係者との付き合いが無く直接的な関係は無い中での面接です。
当企業様は元はマキ製作所の名称で広く知られた企業、ある程度しっかりした地元企業との認識で面接官は3人。中でも中央の初老の担当者が到着直後から眼球剥き出し目を反らさず怒り全開でした。左右の面接官が質問し私が回答すると怒鳴る喚く叫ぶの醜態振り。こんな応対が30分続きました。何をどうして怒られているのかは私には不明。義父の紹介でなければ私も机程度は投げたかもです。
面接に来る様などうしようもない人間だから他所で解雇されたのだ、人生其の物自体がダメだ。
君は何処へ行ってもダメな人材だ。まぁ･･･そうですけどね･･･。

私から申し上げる事としましては、他人への批判は割とどうでも良い。企業人として他人への配慮理解言葉使いは弁える。社会人である以上礼儀を重んじ反社会的な言葉は慎む。この面接録音しておけば面白かった。地元にも色んな企業様がおられますよね。義父に事後報告したら、そうか、で終ってしまいました。今回はシブヤ精機さんからのリポートをお届け致しました。現場から以上でぇす。

夏のボーナスは・・・

転職後の夏の賞与、多少あるとは思ってましたが、かなり少額でした。どうにも少な過ぎるので社長に確認しましたら、職安から失業保険がボーナス、これでどうだ、と言われました。何だか凄い発想ですが企業の経営者とはそんな事を常日頃考えているものだろうか、そこは問詰めてみたくなりました。
要するに金は出さんが仕事は、まっとやれ、と言う事なのでしょうか。
更に確認した所、私より少ない者がモサモサいるようです。あるだけマシだと思え的な考え方は恐ろしいと思いました。人の上に立っても私はこういう事だけは言わないような老人になろう、今回報告以上です。