サバイバルゲーム…お楽しみはこれからだ＿|￣|○

昼休み後に全員集合されて、部長からのお達しが…

事業部の赤字を転換させるため、事業改革するらしい（要は人減らし）

とりあえず、多すぎる部課長のポストを減らす。
（うちの部長と課長も配置転換です）

物品の購入には部長の承認が必要になる（以前は課長でよかった）

そして、人員整理…
余った人材は他の事業部か関連会社へ出向…

長野が好きでこの会社に入ったのに、東京方面か東北方面に追い出されるかもしれない。

人生のサバイバルゲームの始まりだ…

俺は生き残れるのか？

まずは人派の人から切っていくだろうけど、かなりな規模になる。
それだけでは収まらない。

今日も外は冷えてます…
暖房いつまでつけるんだろう…

設計部門縮小させると、明日の糧を亡くすことにつながると思うんだけどなぁ…
人生の羅針盤が磁器嵐に巻き込まれています。

新しい課長は全然面識のない人。
首切りは辛い仕事だろうけど、切られる方はもっとツライ…

歩兵は捨て駒に過ぎないのか…

明日への希望が霞んでいます。





PS>
ICE（開発装置）の調子が悪く、シリアルインターフェイスを制御するレジスタがメモリマップ上に見えなくなっていた。

FPGAの回路データを書き直したりしたが、復帰せず。
いろいろやってるうちに２２時になってしまった。
今月もMAXの４５時間になってしまった。

残業時間が多すぎると逆に能率の悪いヤツだと思われるかなって穿った見方をしたり…

正直、人減らしの話はショックです。
こういう時に会社は厄介払いをするかもしれない。

特に問題を抱えている俺なんか…