謝罪をするなら金をくれ？

ええ、「同情するなら金をくれ」の真似っこですね。

 

夫、無事復職しました。

その前の話です。

 

モラハラ疑惑で、当事者に処分がでました。

それに伴い、元受けの会社の社長と人事部長が

夫の所属する支所にお詫びに来たと言います。

 

また、モラハラを上に上げようと試みた

元受けの二人の管理職は、

当事者と一緒に処分の対象になったとか。

 

二人とも夫の見舞いに来てくれ

それだけでなく、そのうちの1人は

夫が通勤しやすいよういろいろ便宜を図ってくれ、

もう1人も「しばらく時短勤務でいいよ」と

夫の体調を心配してくれているそう。

そんな訳で、夫はこの２人に対して

申し訳なく感じているみたいです。

 

このように、コンプライアンス関しては

元受けの会社はとても厳しいようなんですが

病気を発症した夫には、当たり前だけど

お気遣い以外はなんの保証もありません。

 

パワハラが夫の発病の全ての原因とは思わないのですが

そんなに丁重にお詫びいただくんだったら

「謝罪をするなら金をくれ」

みたいなこととうっかり思ってしまいましたよ。

 

と言うのも、今回お金が非常にかかりました。

入院費の内訳としては

・医療費（限度額が月８万円くらい）

・食事代

・差額ベッド代

なんですが、この「差額ベッド代」が問題でした。

 

急性期の病院からリハビリ病院に転院する際

「差額ベッド代がかかる部屋なら空いてるんですが」

と話がありました。

急性期の病院ではもうやることがないと言われていた夫、

早いリハビリの病院への転院を希望していました。

 

「差額ベッドでないベッドが空いたら、

そちらへ移ればいいよね」

とのことでて転院を決めました。

 

転院したての時空いていたのは個室でした。

もちろん差額ベッド代も高かったです。

でも少しの我慢と思い、差額ベッドの同意書にサインしました。

 

同時に、お金のかからないベッドが空けば

そちらへすぐ移してください、とのお願いをしたのですが…

なんと、夫の病棟には差額ベッド代がかからない男性用の部屋が

１室４床しかなかったんです！

女性用は何室かあるというのに。

 

そのため、

夫より前に入院した人の待ち行列できているようで

順番はなかなか回ってこないのは明らかでした。

 

個室に何日か入院後

少し安い差額ベットの部屋で退院まで過ごしました。

退院の２～３日前に順番が回ってきたようなのですが

今更感があってか、夫は断ってしまったと言います。

 

そんな訳で退院時、請求額を見てびっくりしました。

夫は「何かの間違いじゃないか」と会計の人に説明を求めてたくらいです。

 

「病院の都合で差額ベッドしかない場合は払わなくてもいい」と聞きますが

転院を早くしたいために、差額ベッド代ＯＫのサインしちゃってる

から、これには当てはまりません（多分）。

でも、差額ベッドがかからないのが４床とか知らなかったしね～

とモヤモヤとはしています（特に夫が）。

 

その一方で、収入は減りました。

発病した月は有給を使ったのですが

その後の１ヶ月は欠勤扱い、

もちろん給与はでません。

 

でないどころか、毎月天引きするあれこれの

支払いを求められました。

 

欠勤した一ヶ月については

別途傷病手当が支給されるそうですが

普段の給与の２／３ほど、しかも支給には

少し時間がかかるそう。

 

これに伴い、ボーナスもだいぶ目減りするとのこと。

もうね、聞くだけでうんざりでした。

 

他には、生命保険の給付金があるのですが

なんでなのか、少し前に見直しをした際

「三大疾病」をはずしてしまったらしく

（夫はがん保険に入ってるからいいと思ったらしい）

ああ、それ付いてれば全然違うのに…

とがっかりすることになってます。

 

我が家の金銭的な問題を鑑みてなのか

それともただ単に家にいてもすることがなかったからなのか

夫は退院後10日ほどで復職を果たしました。

 

いろいろな人に

「え？もう復職？？」

「まだゆっくりしててもいいんじゃない？」

と驚かれたようですが、

背に腹は代えられないってことでいいですか。