仕切り直し

 

 

 

『緊急事態宣言解除』とはいうものの...

 新型コロナウイルス感染が終息したわけではない。。。

 

 終息は、

 ワクチンによる予防、発症後の緩和対策など

 医療的な治療が 一般的レベルに落ち着いてはじめてのこと。。

 

 新規感染者数が減りました・・という理由は、

 私たちが「自粛生活」を心掛け

 多くの他人との接触を控えていたから。。。

 

 予備軍がどれだけ潜伏しているのか？ を 検査する機会がないのに

『緊急事態宣言解除』によっての気の緩みが

 第二波への懸念を高めます　

 

 

**********************

 

 さて、

 社会は動き出しました。。

 

 息子の会社も

 在宅ワーク体制をやめて 通常勤務体制に戻りました。。

 

 長く働いて来た社員の中には 

 通勤の負担が無い

 業務的にも遜色ない

 という利点も多かったようで、

 この間のスタイルを「新様式」として

 定着させていければ・・というのが本音であるようです。。

 

 けれども、

 新入社員が在宅でできる業務は限られますし...

 こらからいよいよ

 社員育成の再スタートですね。。。

 

 入社早々...

 通勤スタイルへの気合が損なわれたので、

 気を引き締めで 仕切り直し・・ですね

 

 

 

《息子の夕飯》

　　　

　　　　☆麻婆茄子　　　　　　　　　　☆ブロッコリーの茎入りふわふわ卵

 

 

 

 

 

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気もち良い朝 そして！？ 25日という日付は。。

日の出前の空

 

 

そして 少し前の空

 

 

 

 

 

 

 早いもので...

 入社後2か月が終了しようとする息子

 

 この新型コロナウイルスの状況下にあっても

 幸いなことに...

 予定通りに入社できて

 お給料も通常額を支給され

 本当にありがたいことです　

 

 

 とは言うものの...

 頂いた給与明細を見て

 さまざま引かれる控除額が大きいことを知り、

 社会の仕組みを学んで行く段階ですね

 

 100% 自分の収入だけで生活をするのは

 この就職によって であり...

 寮費は安いとは言え、

 学生時代には負担していなかった基礎的な費用を

 自分のサラリーで賄って暮らす

 ということは初体験

 

 

 考えてみると。。。

 ほんとうは

 自宅から通勤が一番経済的ですよねぇ

 

（以前にも書きましたが）

 当初は 入寮しないで 自宅からの通勤を考えていました...

 けれども

 突如 新型コロナウイルス騒動が起こり

 こんなに長引いている現状を見ると...

 寮に入っていて良かった と つくづく感じています

 

こんな事態でなければ...私は、

いそいそと 息子の街まで

遊びに行っている予定でした

 

息子の暮らし向きが心配で・・ということではなく、

私自身のお楽しみとして、 

四季折々に

息子のところを宿にして

フラフラ 遠出の散歩をするのに好都合だゎ～ と

目論んでいたのです

 

 

 自分勝手にどうすることもできない状況...

 把握して 受け入れてはいるものの

 小さなストレスの蓄積 はありますね

 

上手に気分転換しましょうね

 

 

 

 

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入社2か月目

 

 

 

 きょうは

 ほぼ曇天のようです

 

 

 例年ならば

 GW明けから いよいよ新入社員として

 配属が決まって始動する頃。。

 

 息子の会社では 

 2出：3在宅 という交替勤務の中で

 新人教育は 過去には例がないくらい

 大雑把（というか 必要最低限）にしか叶わず...

 とは言っても、

 学生ではないので

 積極的に自分から学んで慣れて行くことが

 必然的に求められている と思います

 

 働く人にとっては、

 プライべートの時間の過ごし方は

 充電＝気分転換という意味で大切です

 

 息子はある意味、

 新型コロナウイルスへの対策という状況の中で

 労働体制が緩和され、

 寮での暮らしを整えるのには

 とても良い時間を得られている とも感じます。。

 

 

息子の夕食

上から

牛丼 / 焼きそば / 天津丼

（やはり 丼ぶり系の単品が多いです ね）

 

 

わが家の最近の

美味しかったものリスト

 

　左上；鶏むね肉のおろし煮（ これお勧め）

　左下；サバのガーリックソテー

　中央；まぐろカツ（大葉とチーズin）と 牛ヒレのレモンバジルソース炒め

　右上；サバ寿司その他

　右下；ひじきと五目揚げ煮

 

 

 

 

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専業主婦も学びたい！？目指すのは フードロスと倹約（≧∇≦）

きょうの夕空も素敵でした

 

 

 

 

 をご存じですか？

 

 うちの息子、

 このアプリを何度か活用していたようです

 

 社会人となり、

 ある意味（今のところ？） 学生時代よりも

 ON OFF が明確のようで、

 定時上がり ⇒ 寮に直帰 ですから

 夕食の支度も苦にならない様子　　

 

 それと言うのも、

 新型コロナウイルスが長引いて

 緊急事態宣言 の最中

 新入社員の歓迎会 やら 仕事後の交流なども

 一切できませんから・・ね　

 

 そんな状況もあって

 毎晩自炊をしなくてはなりませんから、

 食材は ネットスーパーでまとめ買いして

で フードロス削減を目指すらしいです

 

 

 なんだか しっかりものの主婦のような感覚ですね～

 でも

 一人で 写真の食材を1週間で使い切ったら・・

 お肉食べ過ぎ のような気がしますけ・れ・ど。。。

 野菜が足りないかな～ 　　などなど

 本物の主婦としては 気になるところです・・が、

 何事も チャレンジ派 ＆ 実践派 ＆ 検証派　の息子

 理系男子らしい 行動力だなぁ と

 あらためて 感心してしまいました

 

 

本日のメインは

豚肉のハーブソルト焼き

 

それから、

息子に伝授した

簡単 かぼちゃサラダ

 

 

 

  
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入社四週目も雨☂スタートでした。。

 2020-04-13

 入社三週目；きょうは 激しい雨模様(ﾉ_･｡)

 

 先週も 雨スタートの週でした

 

 

 

 息子のオフィスは

『ビジネス カジュアル』を推奨しています。。。

 

『ビジネス カジュアル』については

 新入社員研修の際に説明を受けたようですが..

 そこには一定のルールがあって

 スーツ＆ネクタイ というこだわりはないものの

 襟なしのラフ過ぎるスタイルはOUT

 

 リクルートスーツに慣れた「新入社員」にとっては

 案外に難しいスタイル

 息子の毎日の服装が気になるところです

 

 なので、

 朝になってバタバタしないよう

 お天気チェックだけは心掛けて欲しいのですが。。

 

 こちらが

 　　明日は 雨だよ～

　　　　　  風が冷たそうだよ～

　　 　　　 気温が上がるみたいだよ～

 などと連絡をすると

　　そうなんだ

 といった感じで 自覚のない返答です

 

 一人暮らしはもう 5年目に突入なので

 プライベートに関してはあまり心配していませんが..

 学生の時と 仕事とでは 気遣いの質が異なりますから

 仕事に支障のない最低限のマナーという意味で

 服装その他、親として気になることは盛沢山

 

でも 本人は

念願の職場と言うこともあってか

毎日が楽しくて仕方がないらしい

 

ON OFF の切り替えをよくして

帰宅後の過ごし方を整えている様です

 

今夜の夕飯は

大好物の

納豆チャーハン＆鯖缶の味噌汁

だそうです

energy charge が専らの課題のようです

 

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4-19 晴れ☀

4-19 きょうは眩しい空

 

 

 

アジフライ

《本日のランチ》

 

 

《息子のランチ》

肉じゃが

 

 

右は もやしの味噌汁のようです　

お天気が良くても 外出できないので

洗濯をしたり 料理をしたり

明日への energy charge をしているようです

 

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簡単な副菜を伝授しています(^_-)-☆

 息子の

 学生時代の一人暮らしは

 当然ながら

 生活の基本は「親掛かり」だったし

 住民票も移さなかったし。。。

 当初は自宅から通っていましたが 

 研究＝実験 ⇒ レポート に掛かる

 物理的な支障が出て来始めたので

　　便宜上 研究で遅くなった時に泊まる部屋

 という感覚でした

 

 しかし

 就職して会社の寮 となると

 もちろん 住民票も移動して

 同時に「世帯主」と表記され・・　　

　　寮ではあるけれど

　　一家の主としての自覚と責任は

　　学生の時の一人暮らしとは 質が異なるものだな～

 ・・と

 当人の心境は解りませんが

 親としての感慨というものはありました　　

 

 

 学生の時は

 ただ単に「寝るだけの部屋」だったのですが

 社会人ともなると

 ON or OFF をしっかり切り替えて

「自宅」に戻ってから過ごす時間は

 明日への energy charge

 

 男子の一人暮らしでもっとも心配なのが食生活

 今のところは

 帰宅してから 夕飯を作ったり

 寛ぐ時間がたっぷり持てているようなので

 私は 簡単に作れる副菜などを で伝授

 

 

 

 

 

今夜は こんな感じでした

 

息子の完成品

 

 

 

 

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調理からの学びは大切･･ね(^_-)-☆

じゃが芋といんげんの甘辛煮

 

 

 

 自炊男子の息子

 炊飯も ガスで直火炊きをしてます🍚

 一度に二～三合炊いて

 ごはん用の保存容器に入れて

 残りは冷凍 ⇒ レンジでチン

 これが

 かなり 上手 で 旨い

 さすがに理系男子

 調理は科学だ　とか言って

 直火炊きご飯の蘊蓄がお得意

 

「料理は段取り」だし～

 しながら～の 

 お風呂の準備～の

 洗濯し～の

 

 いくつかの物ごとを

 並行して 完成させて行く工程は

 仕事にも反映されると思う

 

 などと 言っています　　

 

 そうです

 主婦の仕事は ある意味 頭脳プレー

 時間と段取りとクオリティ

 主婦業を軽視してはいけません　

 

 ぜひぜひ

 この新型コロナウイルスでご在宅の男性方々には

 主婦＝女性の処理能力の高さ を 学んで欲しいです

 

 

 

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入社三週目；きょうは 激しい雨模様(ﾉ_･｡)

 急遽 入寮案内が届いて

 バタバタと 引越しの段取りに入り

 実際に入寮に至るまでの間

 約 一ヶ月。。

 

 その頃・・・

 既に 同時進行で

 新型コロナウイルス感染拡大の話題沸騰　　

 けれども

 息子は 幸いにも就職先に恵まれて

 入社の一ヶ月も前から入寮させて頂き

 懸念された「入社式」も

 規模縮小ではありましたが 執り行われました。。

 

 先週（4/6）から

 予定より早く配属部署に分散して

 いよいよ 新入社員として

 配属部署での実務 と 研修 とに従事している様です　

 

 社内では

 週の半分は 交代（⇔在宅）勤務体制のようですが

 新入社員にはまだ 

 具体的な指示はないようです。。

 

 こういう事態でなければ

 様子を見に行きたいな・・と思っていましたが。。。

 

 

その目的の一つは

こちら

　 　

 ただいま～💦 楽しかったけれど 疲れました(≧Д≦)

2020-02-19

 

この気になるCafé で

ランチしてみたいのです

 

 

 

 

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雨降って地固まる⤴（さまざまな入社式）

 

 きょうは

 昨日とちがって よく晴れてはいるものの

 北西の風がやや強く･･･体感は少し寒いでしょうか。。

 

 昨日の4月1日は 

 新年度＆新入社員を迎える「入社式」の日でしたが、

 TVその他の報道では、

 何社かの企業の様子を報じていました ね　

 多くは、

 一堂に集めず オンラインを活用していました。。

 息子のところは

 本社採用者だけで スペースを取った方式でした。。

 （体温測定が義務付けられていたようです）

 

「新入社員研修」に関しては

 簡略化ですが 座学研修を週末まで行うとのこと。。

 その後は

 昨日配属部署の辞令も出たので

 社内各部署に於いての実務の中で

 いよいよ「社員」としてのご指導となるようです。。

 

 

 今年度の新採用者たちに関しては

 新型コロナウイルスの影響下で

「内定」を取り消されたり・・・

 形式的には「入社式」まではやるものの

 以後、無期限で自宅待機（研修）というところもあるとか。。。

 

 不安材料の多い中、

 昨日「社員証」とともに「辞令」を受けたことで

 ひとまずの安堵感 と 社員になった実感を味わったようです。。

 

 好きな会社に入れたのですから

 ぜひぜひ 健闘してもらいたいです　

 

 

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さまざまな余波。。（新型コロナウイルス）

 明日 4月1日は 本来、 

 初々しい心持ちで 社会に羽ばたこうとする

 新入社員の「入社式」が執り行われる日です。。

 が...、

 新型コロナウイルス余波は

 そこへの影響も大  

新型コロナウイルスで入社式が中止・延期になった大手企業まとめ

 

 

新型コロナウイルスが新入社員研修に与える影響

https://www.manegy.com/news/detail/2352　公開日：2020/03/30　更新日：2020/03/31

 

 

 以下は、 サイトの記事からの引用です。

（詳細は ↑サイトをご覧ください）

 

（講義型の研修）

　　「これまで通り実施」が　35.5%

　　「検討中」が　　　　　　46.0%　

　　 取り止める企業は　　　　8.3％

 

　　「これまで通り実施」する企業の

　 　＜採用人数別＞

　　  　10名以下が　　　　　61.9％

　  　　11名～30名では　 　 57.1％

　　 　 31名～100名では　　31.4％

　 　　 100名超では　　　　 17.0％　

 

（体験型の研修）

　　「これまで通り実施」が　28.2%

　　「検討中」は　　　　　　46.8%　

　　 取り止めた企業は　　　  13.3％

 

 　採用人数の多い大手企業ほど、

　 集合しない研修を模索しているようだ。

 

（ウェブセミナーやe-learning化）

　　 新人が一堂に会する講義型に代わって注目されているのが

 　　ウェブセミナーやe-learning化だが、

　　　　採用20名以下は　　　ゼロ、

　　　　30名以上の企業では　20％以上

 　ウェブセミナーやe-learning化に切り替えが進んでいる。

 

 

 この調査結果をまとめると、

 　　採用人数が31名以上の企業では、

　　「ウェブセミナー」や「拠点単位で分けて実施」を模索し、

 　　採用人数が増えるごとに「検討中」の割合が増え、

 　　100名以上では60.9%が検討中ということのようだ。

 

 

**********************************

 

 息子の会社でも

 入社後の研修について

 あらたに「検討中」であるようです。。

 

 

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予報とは違って 雪は積もらなかった。。

 

 3時間余り降って

 すっかり 止んでしまいました

 

 *****************************

 

 

 　

 

 2020年度新入社員たちの

 本来の入社式までは あと3日となりました

 

 息子が就職する会社では 例年、

 本社採用者 と グループ会社採用者 と

 一堂に会して「入社式」を行っていたようですが、

 この 新型コロナウイルス の影響で

 グループ各社ごとの会場 と 本社会場とを

 インターネットで結んで執り行われるようです。

 

 この新型コロナ騒動で

 業績の落ちた企業や 今後が危ぶまれる企業などでは

「内定」を取り消す動きがあったり・・云々。。

 幸い息子は

 早々に入寮をし、あとは入社以後の会社の指示によっては

 どのような勤務体制になるか？　といったところ。。

 

 何はともあれ

 入社日＝4月1日に持参する書類の最終チェックなど

 見るにつけ・・・、

　「入社するための手続きって こんなに大変だった？？」

 と あらためて実感しています

 

 まずは、

 当人は基より

 家族にもコンプライアンスが必至で

「誓約書」を提出しなければならず・・

 今後は 

 息子の職務その他に関することは

 私も気をつけて行かなければなりません

 

 いよいよ

 社会的責任というものを担う立場になることで

 もはや 完全に 親の手を離れます

 

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「学位記」が自宅に送付されてきました♪

 息子の転居先に行っている間に

 地元の桜も すっかり咲きほころんでいました

 

 きょう 帰宅をしたら、

 大学から「学位記」が佐川急便で届けられていました

　（一足先に帰宅していた夫が受け取っていました。。）

 

 20日(金)が 授与式の予定でしたから

 その日に当人の手元に届くよう

 大学が手配して下さっていたようです。

 ・・が、 私たちが不在だったので

 不在票によって 送られてきていたことを知りました

 

 これにて 「入社」時に 会社に提出する必要書類が整い、

 正真正銘「新入社員」の準備完了です

 

*******************************

 

 ところで

 割と身近な人から

 　　Q.「学位記」って何？

　 　　「卒業証書」とは言わないの？ 

 と訊かれました

 

 高校までは

 卒業証書授与することを卒業（証書授与）式と言いますが、

 大学（から）は、

 専門性＆独創的な論文を提出して

「学位」というものを授与される＝学位記授与式と呼んでいます。 

　　「学士」・・学部卒業生

　　「修士」・・大学院博士課程前期修了者

　　「博士」・・大学院博士課程後期修了者

 

 息子は この度「修士」の学位を授与されました

　

 

 なかなか 分かり難いですよね

 きっと

 学部生(四大卒生）たちの中にも

 自覚できていない うっかりさんが結構いるかも

 

 

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3-17

誰もいない小学校の空

 

 

 

 ほんとうに...

 いったい いつまで

 この問題は続くのだろう。。。

 

「新型」であるからこそ ですが、

  一日も早く

 適切な ウイルス対処法を確立してほしい。。

 

*****************************

 

 新型コロナウイルスは

 さまざまな人の人生にまで

 大きな影響を及ぼしている。。

 

 2020年4月からの

 入社内定を貰っていた新卒者の中には

 新型コロナウイルスの余波で

「内定取り消し」を強いられた..という人も出たり、

 2020年度新卒者の就活も

 なかなか厳しいものになって行く予測です。。

 

 息子の会社でも

 来春の募集人員は 半減しています。。

 

ある意味の 異常事態&非常事態です

新型コロナウイルス自体への対策

というよりも

そのことによる生活への影響...

このフラストレーションから

いつ 解放されるのでしょうか　

 

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なんとか一段落で やっと もとの生活へ（≧∇≦）

 

 誰もいない園庭に

 一本だけ 際立つ桜の木は

 もう 満開でした

 

 

 息子が新たに住む街の空。。

 昨日はよく晴れて

 部屋から臨む空も なかなか好い感じ

 

 

 どこに行っても

 まず必ずチェックするのが 空の景色

 

 そんな 私の習性が

 いつのまにか 家族にも浸透して

　　

 

 10日の満月の夜、

 夫と息子が 

 車を車庫に置いて家に戻るまでの途中で

 わざわざ 私にで知らせてくれました

 

 10日は、

 息子が会社から寮の鍵を頂いて

 はじめて 自室となる部屋を内覧した日

 私も息子と連れ立って

 現地に向かう車中で が鳴って

　　

 

 

 10日は 奇しくも 私の誕生日

 まだ荷物が搬入されていない

 広々とした 息子の新たな部屋で

 ささやかな お祝いのピザを

 息子がご馳走してくれました

 

 

 

 荷物が入ると...

 生活感＝イメージが湧いて

 ここでの新生活 & 入社に対する自覚が

 高まった様子でした

 

私のサポートも 一段落です

 

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