病院からはさらに（とりあえず）1か月の休養が必要との診断書が出た。
カウンセラーにこの記録を見せたが、
すべてにおいて明らかに時期尚早すぎる行動であると注意された。
診断書を会社に郵送で送った。
傷病手当金の申請も同時に行った。
ある夕方、支店長から電話があった。
無神経にも会社を辞めるのか留まるのかを聞いてきた。
まだ一か月だぞ？
当然体調も戻ってない。
そんな判断できる思考状態でもない。
重大な決断はこのようなときにすべきではないと
カウンセラーに言われたのを思い出し、
分かりません
とだけ答えた。
こんな素敵な上司がいる会社、それがヤ〇トです。
