じゃぁ、課題ってなによ？って話ですよね

ん？あの人たちなにやってんの？
あれ？このやり方全然わかんないけど…
なんか、最近つまらないなぁ～
やっていることに意欲がなくなった

などなど心の中でつぶやく会員さん

これこそ、組織の内部課題です

解決策はコミニュケーションの強化

ただ…コミニュケーションの難しさが一番の課題じゃね？とか私は思うのですが

コミニュケーションは一人じゃできない
集まる人はいつも決まっているので、状況はかわらない

うぅ～～～ん

これをどうすればいいのかね…わかんないね

ただ

いろいろ読むと

コミニュケーションの場の開催は定期的にする
　週に1度、必ずしていると、
　今週は行ってみようかと考える人がいる…かも(笑)

魅力的な内容を考える

いつもオープンスタンスで迎え入れる気持ちをアピールする

告知の方法を考える
　MLでの告知は効果なし（自分宛とは思わない）
　これは確かに！
　自分宛のメールとMLのメールでは扱いが違うもんね

新入会員を誘う

とか書いてありました

私がいるところはすべてコミニュケーションに問題を抱えていると思います

はて、さて…思い描いて…

うぅぅ～ん…これでコミニュケーションの場を作って現状改善といきますかどうか(笑)

本の通りにはいかないね(*´ω｀*)というお話でした…

そこっ(笑)



さて、カレーのじゃがいも買ってくる



にほんブログ村