寝る前にこのサイトを貼り付けます。大阪市ホームページ「第6回 服務規律刷新プロジェクトチーム会議」city.osaka.lg.jp/templates/chon… 懲戒処分目標未達成による幹部職員の給料削減案や、病気休暇・休職の厳格化が決まりました。
特筆すべきは、「資料2 病気休暇・休職制度等の厳格化について」city.osaka.lg.jp/templates/chon… 私も勘違いしていましたが、休職になったら、1年目、2年目は共済組合の傷病手当金のみの支給となるそうです。これは民間並なのか、民間より厳しいのか、わかりませんが。
維新の会が議案を提出できる国会議員数をクリアしたみたいなので、こういった職員規制の法律を今後国会に提出して、国家公務員にも適応させるかもしれません。病気休職の実質無給化が民間並ならいいのですが、民間以下となり、国家公務員にも適用されると、民間も追いかけるかもしれません。
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