勉強会のお誘い

毎週更新を約束したのに先週は守れずごめんなさい。
とても充実した日々でブログにまとめる時間がとれず…しばらく2週間に1回の更新頻度にさせてください。

さてさて、数年ぶりに医療や介護に従事する方向けに勉強会を開催します！
「身体拘束解除に向けた勉強会」です。

遡ること2017年に近隣の病院や介護施設、ケアマネジャーへお声がけし開催していましたが、コロナ禍により中断していました。

また、横浜市内の病院からも複数オファーをいただき、講演も行いました。
その一つをご紹介した記事がこちら。

これまではお付き合いのある病院や施設にお声がけをしていましたが
このたび広くお誘いをしようということになりました！

開催は少し先の9月9日（土）です。希望休を出すのをお忘れなく！
場所は元気ホームクリニックで行います。
※この勉強会は病院や介護施設で実際に患者様の看護、介護、リハなどに従事している方が対象となります。
未経験の方がご参加はできません。


北島佳苗

秋祭り

病院のまわりもすっかり秋めいてきました。
院内では秋祭りを開催しています！！

コロナ禍により、各病棟の中で完結した秋祭りではあるものの
（コロナ前は屋外に出て、ご家族様と一緒に楽しみました）
今できる最大限は何かを考え、開催しています。


和太鼓やお神輿も病棟にやってきました。
開催できることに感謝したいと思います。

北島佳苗

贅沢なお品で気持ちもあがる

実は桃をいただく前に芋けんぴを送ってもらいまして、それも美味しいのです。
あとはハワイのコーヒと長野の栗きんとんをもらえる予定です。
友人からもらう贅沢な品をもらいホクホク。

さてさて、今月は敬老の日があるので、行事食がありますね。
さらに午後のティータイムでは、とらやさんの羊羹をご提供します！！！
羊羹は硬くて、、、水羊羹は季節も過ぎてしまいましたが
ご提供する「やわらか羊羹　ゆるるか御膳」は
羊羹の味わいはそのままに、しかし硬さは水羊羹よりもやわらかいという名品。


（写真は以前撮影したものです）

私もかつて頂きましたが、上品な甘さと喉越しに感動した次第です。

患者様へご提供した様子など、またご紹介したいと思います。
お楽しみに。

北島佳苗

医師事務作業補助者・看護補助者に関するオンラインセミナー

唐揚げを作ろうと冷蔵庫から片栗粉を出したつもりが、まさかの天ぷら粉でした！
使う直前に気づいたのですが、天ぷら粉で作った唐揚げはどうなるか気になりますね。
だれか経験したことがある方は教えてください。

さて、先々週ご案内しましたセミナーは無事終了しました。
横浜市医師等の働き方改革に向けた取組支援事業で
医師事務作業補助者・看護補助者オンラインセミナーで登壇しました。

横浜市内医療機関の経営層、事務長、管理職、採用担当者を対象としたセミナーで、
私は「看護補助者の採用と育成」について依頼をいただきお話ししました。

横浜市の担当者さんにお願いして登壇中の様子をスクリーンショットしていただきました
（ブログで紹介するのも快諾でした！）。

当院のリアルな数字も公開。すこしでもお役に立てればと思います。


オンラインセミナーは一人で会議室にこもって行いましたので、マスクは外させてもらいました。

実はオンラインでの発表は初めての私（打ち合わせや会議は毎日にように行っていますが）。
今年は学会発表しようと思い演題登録したのですが、オンラインの可能性も十分あるので
もっと練習しようと誓いました。


北島佳苗

サンタも感染対策

新年最初のブログは昨年末に行いましたクリスマス会です！
みなさんはどんなクリスマスを過ごされましたか？
さて、横浜病院では病棟ごとに感染対策を講じて開催しました。

患者様へクリスマスカードを。


病棟でハンドベルやプロジェクターでの上映会などを行いクリスマス気分を味わいました。



ハンドベル演奏時の衣装も病棟ごとに異なるのも注目ポイント。


横断的にクリスマス会の様子がわかるのはブログをみた方の特権ですね〜

お食事もチキンにスープにパンといった洋風メニュー。

食器も盛り付けもクリスマス仕様で盛り上がります。


感染対策を講じた各病棟のサンタさんも患者様の笑顔を見て、元気をいただいたに違いありません。
何気ない日常に感謝して。

北島佳苗

課題解決型高度医療人材養成プログラム

待ちに待ってもう公開されないのではと思っていました007が公開されました！
が、まだ見に行けていませんので、感想は言わないでくださいね。

さて、先週の土曜日に慶應義塾大学で行われた講義に理事長が参加しました。
慶應義塾大学では「ケースとデータに基づく病院経営人材育成プログラム」を開講していまして
今回は学校法人北里研究所（北里大学）理事である渋谷先生によるケースメソッド授業でした。



そして慶應ビジネススクールケース教材『元気会横浜病院(A)』を用いてくださいました。

↑左側に写っているのが教材『元気会横浜病院(A)』

さらに幸運なことに緊急事態宣言も解除され、リアルでの授業ができました！！
ケースメソッド授業の後半では理事長も登壇し、
ケースとなった実際の人物から説明やケースのその後について話したそうです。

授業後に見学希望をしたいとお声がけくださったかたも多数いたとか。
ちなみに、写真を撮影したのは当院の中村先生！
中村先生は慶應義塾大学特別学生として春から参加しています。

渋谷明隆理事、この授業全体を担当されている裵英洙特任教授、
貴重な機会をいつもくださってありがとうございます。

（写真撮影の時だけマスクを外しております）

北島佳苗

今日は地域のお話でも

当院周辺では犬の散歩している方を見かけますが、柴犬が多い印象です。
ですが！先日、お散歩している秋田犬を発見（大興奮）！中山でも秋田犬に会えて癒されました〜

さて、中山ではなくお隣、東本郷ケアプラザから依頼を受けまして理事長が講演をしました。
地域の住民、行政、ケアマネジャーさんにご参加いただき、
新型コロナウイルス感染症についてお話ししたそうです。
なんと、ハイブリッド開催！


会場では密にならないよう感染対策に配慮していただいています。

学会などもオンラインが主流でとても便利！と思う一方、現地開催のよさもありますよね。
ちなみに私ごとですが、光栄なことに座長としてお声がけいただきました。
しかしながら地方で現地開催であり、首都圏から参加するのは憚られ
辞退させていただきました。残念、無念。

北島佳苗

すっかり

先週はまるごとげんきかいブログおやすみしてしまいました。
夏休みではなく、気づいたら１週間が終わっていました（＞＜）
いつも見てくださる方、ごめんなさい。

前回に続き、今回も栄養課のお話。
先月、病棟内では七夕飾りと七夕をイメージしたデザートをお出ししました。


短冊にはしっかり願いが書かれています。

そして、手作りしたデザートはこちら。

ヨーグルトババロアの上にサイダーゼリーをかけ、星形にくり抜いたマンゴーゼリーと銀箔を
あしらった見た目も涼しげな一品です。
私も食べてみたかったなぁ。


写真ではわかりにくいのですが、病室の天井にプロジェクターで七夕映像を映しました。
考えたスタッフはナイスアイディアですよね。
例年通りにできないながらも、工夫をしています！


北島佳苗

経営計画発表会、開催①

最近引越しをしました。引越しは大変ですが、断捨離ができていいですよね！

さて、昨年は新型コロナウイルス感染症対策のため
経営計画発表会はビデオ配信となりました。
（一昨年度の様子はコチラ）
今年は人数を制限、かつ短時間という条件のもと開催することができました。

そして、表彰も代表者だけを呼びまして表彰しました。
今日は表彰の様子をお伝えします（似たような写真が続くので先にお伝えします笑）。

勤続5年から表彰されます。
今回は勤続10年、15年、20年、30年（！）の代表者が来てくれました。

勤続10年はお世話課の土屋さん


同じく勤続10年、理学療法士の川人さん


そして、勤続15年は僭越ながら私。表彰かつ代表者になることは当日知りました


そして、そして勤続20年。身体拘束ゼロ実現の立役者の一人である田頭さん

田頭さんのように深くお辞儀しなくてはと表彰式で学びました。

そして、そして、そして！！勤続30年。

栄養課の大渡さん。大渡さんが料理長のときにご馳走になった冷やし中華が美味しかったなぁ。


前事務長の佐藤晶子さん。事務長を勇退後、医療連携室でソーシャルワーカーとしてお仕事されてます。
いつも元気で明るい佐藤さんは、みんなのロールモデルであり、レジェンド！


WEDGWOODのペアマグカップでした（^^）

次回も経営計画発表会について書く予定です！

北島佳苗

経営は計画的に

早いもので今年も1ヶ月と少し。
先週末は毎年恒例の経営合宿を行いました。
例年ですと、その名の通り病院から離れた都内某所で行いますが、
今年は新型コロナのこともあり院内で実施しました。


写真は2日目の様子。みんな真剣に意見を出し合っています。


総合職の要田さんも昨年から経営合宿に参画しています。

今年は2030年までのビジョンに基づいたビジネスモデルとそれを動かす集患戦略、採用戦略を検討。
ホワイトボードにターニングポイントとなる年度のビジネスモデルを貼り付け、
ビジネスモデルの推移が可視化できるようにしました。

経営合宿が終わると、来期の実行計画策定に入ります。
みなさんも来年の準備をそろそろ考えませんか？

北島佳苗