学会発表2

病院ブロガーとして
写真にはこだわってます。


こんにちは、エンガクです。
この学会は某病院の某事務長に撮影を依頼。
発表の様子よりも、オフショットがナイスでした。
ここでは真面目な写真しかご紹介できないのが残念。


さて、前回に引き続き別のメンバーも
学会に参加しました。
今回は日本慢性期医療学会です。


まずは、リハビリテーション課課長であり、
身体拘束廃止機関メンバーの川人さん。



発表前に余裕な雰囲気ですね。


そして、お世話課主任の土屋さん。
医療専門職や事務職みんなから信頼されています。



あっ、ピントがきてません涙。
それぞれ、昨年取り組んだ内容を発表！

お二方とも、仕事に一生懸命で
毎日前向きに取り組んでいます。
だから、内容のある発表ができるのですね。



理事長や事務長も応援に。

演者も聴き手も刺激や学びを
えられる学会はいいですね！
これからもどんどん発表していきましょう。


優秀演題に選ばれたか、結果が気になるところです。



　　　　　　　　　　　　　　　　圓角

勉強、してますか？

芸能人目撃ネタの反響はイマイチでした涙。
ですから、今日は本題に。


横浜病院では日本慢性期学会と
全日本病院学会に参加しました。


今日は全日本病院学会から
紹介します！



こちらの学会では
（１）こころを元気にするための取り組み
　～拘束ゼロに向けて～


看護師の佐々木さんが発表し、


質疑応答にはケアキャスト主任の
對馬さんが答えました。

二人とも緊張していたようですが、
堂々とした発表＆回答でした！

そして、次は
（２）PDCAサイクルを活用して
　手指衛生遵守率向上の取り組み


看護師の山田さんが発表。
座長の先生も「素晴らしい発表」と
お褒めの言葉をいただきました。


そして、そしてエンガクも発表してきました。
（３）医療専門職における組織一体化に関する研究


以上、３演題を発表しました。

もちろん、理事長もお仕事です。

座長を務めていましたよ。
座長は内容も理解しつつ、進行をするので
とても難しい役目だと発表して気づきました。


日々、勉強ですね！



　　　　　　　　　　　　　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　圓角

環境の変化に対応してますか？

加圧トレーニングが続いているか
気になっているとの声をいただきました。
ちゃんと続いていますよ！
しかーし、体重減少には寄与していません。くすん。

加齢に伴う基礎代謝の変化についていけていない
エンガクです。


せっかくまじめなタイトルなのに失礼しました。


先日、医療技術部（薬剤、リハビリ、栄養）は
部署勉強会を開催しました。

（新しいユニフォームについては後日のお楽しみ）

今回は「介護保険について」というお題です。
介護保険ってわかっているようで
説明できなかったりしますので、
基本の基本から講義はスタート。
そして、介護報酬改定についても発表がありました。



最後に部長から最後に総括では
「専門職としてどう生き残るか、
環境変化に適応していくには、
今のスキルのままではいけない」
といった内容のお話がありました。

介護保険についてだけでなく、
専門職としてのあり方についても勉強になった会でした。


　　　　　　　　　　　　　　　　圓角

薬はたくさんの人がかかわっているのです

突然ですが薬の飲み忘れはありませんか。


抗生物質などちゃんと「飲まなきゃ」と
わかっているけど忘れてしまう…。
そんな経験みなさんもあるはず。


しかーし。病院ではそんなことではいけません。
ですので日々、どうしたら正しい薬が患者様のもとへ
届けられるか考えるわけです。


予防にはさまざまな要素があるのですが
その一つを紹介します。

配薬カート

このワゴンに個人のお薬を収納するのです。
朝・昼・夜なども一目でわかります。
（朝と夜でお薬が変わることもありますよね）


横浜病院でも新しい配薬カートの検討をしています。
師長たちも真剣。

使い勝手がわるければ事故につながるわけです。


薬剤課のメンバーは師長たちからの宿題（難題？）を
どう乗り越えるのか！？


乞うご期待あれ。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　圓角

私の仕事は多くの人に支えられている

こんにちは、エンガクです。

私は虫を退治できません。
（前回の記事でも黒い虫について書きましたが）
虫と遭遇した時は近くにいる仲間、
家族に助けてもらっています。
本当にありがとう。この場を借りて感謝を伝えます。
伝わるのかな…。



さて、私の虫嫌いは多くの人に支えられているのを
確認したところで、本題に。




毎年横浜病院では介護職、総合職の
新卒採用を行なっています。
（2016年も行ないますよぉ！）
新人研修では3ヶ月間、介護開発室にて研修を
丁ねいに行ないます。

主には社会人としての心構えから、
介護技術などがメインです。
しかし、病棟を支えるスタッフがいることも
新人研修では学びます。



今回は設備用度課での1日お仕事体験をしました。

病院全体の物品受発注や…




修理などの営繕業務を体験。


最後にはみなで発表をして共有します。



【普段何気なく使っているものは設備用度課が
使いやすいように工夫してくれている】
【みえない所で多くの仕事をしている】
【最後まで使い切るのが本当の使い方】
【一つの仕事はたくさんの人の心配りがある】

など、たくさんの気づきがあったようです。
当たり前は当たり前ではない。
そして、仲間に感謝できる、14の新人スタッフは
とても感性豊かな人です。

介護開発室での3ヶ月の研修を終え、
7月から病棟勤務がスタートしています。
研修を終えたとは言えまだ、新人です。
みなで応援しています！！！


圓角

”引き分け”がない、仕事

先週末に行われたサッカー（国際親善試合）、
引き分けでしたね！
以前、サッカーがマイブームといいつつ、
試合の存在をすっかり忘れていました（涙）


引き分け…


”引き分け”がない仕事ってなんでしょう。


それは、病院を見えないところで支える
「中央材料室」の仕事ではないでしょうか。


中央材料室とは、病棟で使用する鋼製小物などの
回収、洗浄、消毒、滅菌、払い出しを行っている部署です。
受診で病院に行っても、中央材料室に
行く機会はありませんね。


表向きには見えにくいですが
中央材料室が機能しなくては病棟で使用する
物品が供給できず大変なことになります。


また、病院で使用する物品はすべて
ディスポーザブルではありません。
たとえば、鉗子（かんし）。

こういったものは一回ごとに洗浄・消毒・滅菌します。


これで安心して使えるわけなのです。
ですから、中央材料室は物品が
「消毒・滅菌できているか、できていないか」
という考えしかなく、そこに引き分けはないのです。


【おまけ】

新しい機械の導入と…


お部屋を拡張しました！
説明する設備用度課の上野さん。


導入の担当は設備用度課が行います。
看護部からの要望と予算を加味しながら稟議を上げ、
工事から完成、そしてその後の使い方までフォロー。


みんなの力で病院を支えます。


　　　　　　　　　　　　　　　　　圓角

えいぜん？

こんにちは、エンガクです。
まだまだ暑い9月ですがお変わりないでしょうか。

私はすっかりブログバテ。
「そんなにブログかいてないじゃなかい」と
お叱りを受けそうですが、しっかり考えているのです。
なにせ、ブログネタが多すぎてバテているのですから。

今日はinstagram風でシンプルに。





ある日、事務部へ行ったところ
設備用度課、営繕3レンジャーのうち2名がいました。
棚を新しく造設しているとのこと。
病院には「営繕」という造作や建物の保守管理を専門家が
いるのです。このようにみんなが働きやすくするために
縁の下の力持ちとして、お仕事しています！

秋祭りにむけ営繕の3レンジャーは大忙しなのでした。

圓角

新しい取組み、スタート

毎日暑いですね。
病棟のみんなも暑い中がお仕事していますので
私も暑苦しいくらい、ブログ更新します！！


こんにちは、エンガクです。



さて、突然ですが質問です。
『経管栄養』って知ってますか？



口から栄養摂取が難しい場合、
鼻、胃または腸とチューブを通して栄養を
摂取する方法があります。



横浜病院では7月から経管栄養が新しくなりました。
今までは経管栄養剤を入れるイルリガードルという
ボトルを使用していましたが、それが一体化した
ものを採用することになったのです！



そのため、ビジネスパートナーであるメーカの
担当者さんが説明に来て下さいました。


看護師も栄養士も真剣。


説明後は実際に試してみました。



患者様にとってよりよいものを
これからも選んでいきます！

また、変更になって「使いやすくなった」と
病棟の看護師さんが言っていました（^ ^）


圓角

横浜病院を紡ぐ、カルテたち

はじめまして　栄養課の中島朝子です。


みなさん、“カルテ”はご存じですか?
“カルテ”とはドイツ語で診療の内容を記録した文書のこと。
正式には診療録といいます。


今回ご紹介するのは、横浜病院“カルテ”改善プロジェクトです。
プロジェクトの目的は、より正確に、記録しやすく
見やすいカルテにすること。


プロジェクトリーダーはお世話課主任　佐藤尚人さん。
いろいろとお聞きしました。


中島「はじめにどのようなことをしたのですか？」
佐藤「まず、カルテにはどんな用紙があるのか？を調べました。
        既存のカルテを複数調べ、病棟ごとに
        カルテ内の用紙の順番や文言を精査しました。
        見直した内容をより実用的なものにするため、
　　　 医局長の金山先生に教えていただきました」


佐藤　「この部分を改善しました。いかがでしょうか」
医局長「うんうん…それでっ？」


[ポストイットには医局長の的確なアドバイスが!!!]

佐藤「医局長にアドバイスをいただき、カルテを見やすく、
　　　　記入しやすく考えた結果、用紙の文言や
　　　　レイアウトを変更し、インデックスを付け
　　　　破れやすい紙はリフィルに入れる。
　　　　重要書類もひとめで所在がわかるようにしました。」

中島「一番、学んだことは何ですか?」

佐藤「このプロジェクトの進捗状況です。
　　　　仕事の段取りをし、準備することの大切さを学びました。
　　　　カルテは患者様の情報が記載されている大切なもの。
　　　　そのような大きな仕事を担当できてうれしいです」

中島「プロジェクトを通じて成長できたんですね」

その後、中島も病棟にカルテを運びました↓



これから、患者様のために長い年月働くカルテたち
よろしくお願いします（＾ｖ＾）ｖ


中島朝子

お世話課なう

再びやってきました濱崎です！

今回紹介するのは、
私が所属している「お世話課」についてです！

とてもネーミングがキャッチーですよね。
いったいどんな仕事をしているんだろう…？

そんな皆さんの疑問に、私がお答えします。


まずは全体像から…
大まかに言うと一般病院でいう
「医事課」と「入院相談課」を兼ねている部署です。

一般に医事課とは、
患者様の医療費や入院費の計算をして、
診療報酬を請求する部署です。

そして、入院相談課とは、
一人の患者様を入院前から入院日当日、
そして入院後のフォローまでトータルで扱う部署です。
「ソーシャルワーカー」なんて言葉を聞いたことはないですか？

つまり、「お世話課」とは、
オールマイティーな仕事をしている部署なのです！！

もちろん、他にも色んな業務があります。
今回紹介したのは、ほんの一部です（＾－＾）


でも…なぜ「お世話課」というネーミングなのか？

そんな興味を持ったあなた！！

ぜひ当院にいらしてください！！
お世話課にて質問をいただければ、
私濱崎が喜んで説明します！


↑お世話課での渾身のワンショットです！
【左手前：佐藤さん、右手前：丸山さん、右奥：濱崎】

濱崎弘志