「社員育成については、マイナス面をプラスに変えるのではなく、プラス面をもっとプラスにするというのが、私の考え方。」
「全部アベレージにやろうとしたら、なかなかプラスの部分は出てこない。」
「リーダーにとって大切な資質は自分の部下に夢を持たせることだ。」
これは、経営難にあえぐ会社の再建を成功させた、あるトップメーカーのCEO(最高経営責任者)が語った言葉です。
これを
自分の家庭に置き換えたら・・・
ひらた100km徒歩の旅に置き換えたら・・・
父親として、ひらた100kmに携わる者として、たいへん感銘を受けました。
「全部アベレージにやろうとしたら、なかなかプラスの部分は出てこない。」
「リーダーにとって大切な資質は自分の部下に夢を持たせることだ。」
これは、経営難にあえぐ会社の再建を成功させた、あるトップメーカーのCEO(最高経営責任者)が語った言葉です。
これを
自分の家庭に置き換えたら・・・
ひらた100km徒歩の旅に置き換えたら・・・
父親として、ひらた100kmに携わる者として、たいへん感銘を受けました。