どうする？どうなる？

みなさん　暑い中お疲れ様でした


早番の今日

いつになくゆとりがあるフローでした

ところが３回も『ちょっと事務所まで来て』とお呼びがかかり

会議室へ・・・


今就いている業務からレク専門の業務に変わらないかっていう話

聞けば今の内に活気あるレクの部門を構築したいので

新しい風を入れる意味で力を貸して欲しいとのこと

以前の職場でも店舗立ち上げや新規部署の立ち上げをしてきたから

その面白さや　やり遂げた後の達成感を知っているわたしです

二つ返事で請け負いたいところですが

大きな問題が二つばかりあるのです


それは今関わっている入居者の方たちと

今までのように関われなくかってしまうのではないかという危惧と

一番の問題　夜勤がなくなってしまうこと

夜勤は確かに大変だけど

入居者の本当の声（思い）をきくことができる時間でもあるし

収入面でも大きな比率を締めるから

夜勤がなくなるのは・・・キツイっす


ゼネラルマネージャーやマネージャーは『ぜひ！！』って言うけど

これからの話し合いでどうなることか


介護技術を磨くためにも現場から離れたくないけれど

入居者が毎日楽しみにしてワクワクできるレクを展開できるっていう理想

理想を現実に変えていく仕事に携わりたいという気持ちもあるし


どうする？　

どうなる？

これからのわたし・・・