
第2章 経営者への「入口」起業と事業承継 (1)起業して10年以内に95%の会社は消えていく
スタートで失敗しないために、何に気をつけなければいけないのかわからないとき、この章をお読みください。 (1)起業して10年以内に95%の会社は消えていく 法人の存続率は起業か...

会員経営支援室から「長寿幸せ企業」に近づくためのちょっといい言葉
会員経営支援室から「長寿幸せ企業」に近づくためのちょっといい言葉 二宮尊徳の箴言① 2015年/10...

「人間いつかは終わりがくる。前進しながら終わるのだ。」(坂村真民)
会員経営支援室から「長寿幸せ企業」に近づくためのちょっといい言葉 「人間いつかは終わりがくる。前進しながら終わるのだ。」(坂村真民) 「明日死ぬと思って 今日を生きなさ...

第6章(3)能力的、身体的に劣っていても、「徳性」が高く、一所懸命に働く人 や 家庭や個人の都合で会社が希望する日や時間に働けない人 が誰でも「幸せになる」ために働ける権利を持っている会社
第6章 健全企業の経営実学「時務学」を学ぶ (2)「時務学」 「ヒト」に関する知識と技術 ③能力的、身体的に劣っていても...

第6章(2)人に信頼されるような徳のある人をそれにふさわしい役職につける
第6章 健全企業の経営実学「時務学」を学ぶ (2)「時務学」 「ヒト」に関する知識と技術 ②人に信頼されるような徳のある人をそれにふさわしい役職につける ...

第6章 健全企業の経営実学「時務学」を学ぶ(1)経営者の「六芸」
第6章 健全企業の経営実学「時務学」を学ぶ (1) 経営者の「六芸」 伊與田先生は著書「己を修め人を治める道 『大学』を味読する」1の中で人間は生まれながらにして、「徳性」が...

第5章(6)人生の義務は、ただひとつしかない。それは幸福になることだ。
第5章 健全企業の経営実学「人間学」を学ぶ (6)人生の義務は、ただひとつしかない。それは幸福になることだ。 広辞苑を開くと、「人間学」は「認識し行動する人間の本質の解明を...

第5章(5)未来へ、社員へ、家族へ、社会への「推譲」
第5章 健全企業の経営実学「人間学」を学ぶ(5)未来へ、社員へ、家族へ、社会への「推譲」 第4章(4)健全企業から優良企業、無借金企業へ・・そして、まず「幸せ企業」を実現 第2回...

第5章(4)「心田開発」と「分度(入るを量りて、出るを制す)」
第5章 健全企業の経営実学「人間学」を学ぶ (4)「心田開発」と「分度(入るを量りて、出るを制す)」 知識や技術を学んで実践習慣化して知能や技能として習得していく「時務学」に...

第5章(3)小を積む努力なしに夢の実現はない「積小為大」は地味なことの積み重ね
第5章 健全企業の経営実学「人間学」を学ぶ (3)小を積む努力なしに夢の実現はない「積小為大」は地味なことの積み重ね ...
- 第7章 経営者人生の終い方「出口戦略」事業承継・M&Aと廃業(9)
- 新規事業開発・・生き残りをかけた変化と進化(0)
- 第1章 経営理念・行動規範のつくり方(10)
- 第2章 経営者への「入口」 起業と事業承継(3)
- 第3章 経営危機の乗り越え方(15)
- 第4章『長寿幸せ企業』への取り組み(6)
- 第5章 健全企業の「人間学」を学ぶ(6)
- 第6章 健全企業の「時務学」を学ぶ(3)
- 令和時代の社長のやめ方(0)
- 小さな会社の「経営再建講座」(2)
- 経営再建・経営改善(1)
- 井上経営研究所からお知らせ(7)
- 「幸せ」になれる!ちょっといい言葉(20)
- 経営者の笑顔を取り戻す!知識と知恵(9)
- 会員専用経営支援室から「長寿幸せ企業」に近づくためのおすすめ書籍(5)
- 雑記帳「知るを楽しむ」(2)
- 過去のブログから引っ越してきました(24)
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