昨年末に責任者の人が飛んじゃって
ヘルプに行ってた現場なんだけど
半年頑張ってくれたものの
もう無理だ〜って
結局辞めることに。
説得サボったみたいな話したけど
結局もうそのときには
ハローワークで
仕事決めてたみたいだから
説得行ったところで
意味なかったから
行かなくてよかったんだけど←
結局現場責任者
引き継ぎちゃんとせず
いなくなっちゃうから
そこの引き継ぎ間のフォローをしなきゃいけなくて。。。
いや全然わかんないんだけど←
面倒だなぁ
というか私遠いんだよなぁ
（さいたま）
何を引き継げばいいのか
よくわからん。
今日はパートさんだけで
回してる方の現場も
行かせてもらったから
そっちはちょこっと勉強できてよかったけどね
でもそっちは
先輩に任せられそうだから
本気で覚えなくてもいいかな…
後輩の子が引き継いで
責任者やってくれるけど
そこの子はフォローしてあげたいなと
心から思うよ…
かわいそうだもの…
１７時位まではいたけど
２日やそこらで
引き継ぎしきれるか全然わかんないよなぁ…
はぁ、
困っちゃう
