グリーンエリア会議 とびちゃん最終日

今日は９月度の会議だったよ～

 

 

とびちゃんが異動だから

今日会議会えるの

最後の日なんだよね～

 

営業の臼井さんも

ほぼ今日がラストらしくて

 

お別れはさみしいね(;_;)

 

 

 

 

 

会議は

数字の発表はつっこまないことも問題だし

でも突っ込んでも

言い方がムカつくし

 

溜息、、、って感じ。

 

 

 

最近会議の雰囲気が悪過ぎて

あんま行きたくない。

 

 

（まあうちの現場

トップ成績だから

気分よくなることもあるんだけどさ←）

 

 

来月からとびちゃんも

いなくなるんじゃ

さらに行きたくないんじゃー

 

 

今日も

これからの変更を

いーーーーっぱい言われた。

 

 

 

親会社に合わせて

いろいろ、

本当にいろいろ変わるよ。

 

たぶんもっと稼ぎにくくなるんじゃないかな

 

 

 

わかるよ、わかる。

統一させたいのは。

 

それでもこの会社は

普通の会社と違って特殊で

それを直そうとしてるんだから

歪やしわ寄せが現場の人間に行って

 

みんな負担してる。

苦労してる。

 

それに対して

お給料下がるんじゃ

やってられねぇ('_')

 

 

 

とりあえずやらなきゃいけないことは

パートさんの雇用見直しだなー…

 

休憩時間の見直ししなきゃなー

どうしよ

 

 

 

これをやることによって

一波乱起きそう…

めんどくさいなー…

 

 

 

会社が変わるって

こういうことなんだろうけど

パートさんの雇用契約書の書き方とか

前はやらなかったことを

やらされるって

仕事が増えて

めちゃくちゃ大変。

 

 

 

毎日食事出してるだけでも

精一杯のところ

 

それもしてこれもして

あれも始まって、

ってやること増えるくせに

残業はしないで

繰り越し公休しないで

有給使って

連休取って

 

って無理なこと言うなよ～

 

 

 

その分

金くれるんならいいんだけどさ～

残業代入らないって

かーなーりー

給料低くなっちゃうんだよね～

 

 

まぁこれに関しては

国の流れだから

この会社で待ってても

望んでも残業ができるわけじゃない

 

 

 

つまりは

ダブルワークするしかないよな～

 

原則だめなんだって～

うちの会社は。

 

 

 

そんなこと言ってられる給料かいな。

 

 

転職する人の気持ちわかるよね…

 

今の現場の

今の現状のままなら

全然続けていけるけど

 

本当今後どうなることやら…

 

 

やれやれ…