今日のとりあえず：八百屋の大将が変わったら・・・

先日、うちの職場も人事異動なる
ものがあって、八百屋の大将が別の
支店の八百屋の大将とトレードに
なった。

メンバーの話によると、うちの八百屋
がオープンする時も大将をしていた
らしく、「かなり厳しい」とか、
「私語雑談厳禁」とか、「資格取る
暇あったら売上げ取ること考えろ」
とか、「夜の閉店前の厨房掃除は
一人でやれ」とか、マイナスイメージ
な噂しか耳に入って来ず、かなり
ビビっていたのだが、実際来てみると、
売場・厨房・商品の扱い方・売り方に
長けていて、八百屋に来て1年になる
アッシにとって「ほぉ～なるほどぉ～」
と関心することばかりなのである。

で、1年間、アッシが「草の根運動」的
にやっていた、店頭の野菜を使った
レシピカードのことを大将に説明
したところ、

「プリント用紙とかラミネート
カードは家のを使わなくても会社のを
使って良いで。」

「八百屋にある材料やったら、自腹
切らんでも、どんな料理を作るか
言ってくれたら提供するで。」

「データが出来たらうちのパソコンに
データをメールで飛ばして、更に
他の支店の八百屋にもデータ共有
したらもっといけるで。」

「ついでに、他のPOPも作ってもらおか。」

と、超・協力的なご意見を頂いた
のである。(！！)

前の大将だったら、カードが出来ても
中身も見ずに「貼っといて」で
終わってしまうのに、ここまで言って
くれる大将だとは思ってなかったゆえ、
ある意味「責任重大」になってきた
と思ったアッシなのである。