屈辱

こんばんは、メーヴェです。

今日出社したら、

カウンターのいつもの場所に、

補佐さんがいませんでした。





………・・・




頑張りましたよ。
頑張りましたとも。

補佐さんの名誉のために言っておくと
出社拒否というわけではなく、
出社したんだけど、
どう見ても体調が悪そうで（引き続き眩暈）
話し合った上での早退の様です。



そう言えば私、
昨日店長にやたら腹の立つことを言われたなあと思って
それは何かと言うと、
販売スタッフが売り上げを上げて利益を上げている中から
私たちの給与（人件費）が捻出されているわけで、
有休を使うと言う事は、その休んで仕事をしてない分も
給与が支払われてるだの云々、


はあ？


何そんな今時ナンセンスな事を言っちゃってるの？


しかも、
補佐さんが体調不良で休んだ分は有休を使い、
私が有休をまったく使ってない事に対して、
不平等感を感じないのかと言うような事を訊かれました。



なにこの人？　馬鹿にしてるの？



それじゃまるで私が、
具合の悪い人を気遣えない心の狭い人みたいじゃないですか！
失礼しちゃう！！（ぷんすか）

私は自分の休みは確保したいけど
出勤の日はきちんと自発的に仕事を見つけて、
一生懸命お仕事しているじゃないですか！
補佐さんが具合が悪くて休むんだったら
その分頑張って仕事しますよ！！　内容がちょっと変わるだけですよ！

それをいちいち誰より誰の方が仕事をたくさんやっているとか
損得勘定ばっかりしてたらつまらないじゃないですか！！
アタマおかしいんですか？！


……・・・


なんかめずらしく怒ったら疲れちゃった…


明日も仕事だから早く寝よう…
非生産的なエネルギーの消費を抑えなくちゃ。
エコの時代だもんね。省エネ、省エネっと。


そんなわけで、おやすみなさい。