有給休暇使用時に払われる給料の算出基準が平均賃金である会社はブラック。確かに算出基準に平均賃金を用いても合法ではある。
しかし、通常は労働者が１日働いた分の給料を払うものだ。
例（通常）日給１万円の人が有給休暇を２０日使用
２０万円が払われる例（ブラック）日給１万円の人が有給休暇を２０日使用
過去３ヶ月分の給料の平均額を算出し、さらにそこから÷３×０．７など
１４万円が払われる実際に働いていないのに、給料が発生するだけで有難いと思え
とゆー社長の傲慢な考え方がミエミエ。 労働者軽視の証拠です。
