面接時に家族構成を訊く企業はブラック。
あくまでも本人の能力だけで判断するべき。
本人の能力と家族は、無関係。以下で解説する。
Aはガキと高齢者と同居している。
企業の本音
「こいつ、急に育児や介護で休むかも」
「だったら、採用するのやめよーぜ」
Bは独身。
企業の本音
「こいつは長時間労働させてもいーな」
「よし、採用するか」
こーゆーことになりかねない。
故に面接時に家族構成を訊いてはいけない。
あくまでも本人の能力を見るべき。
あくまでも本人の能力だけで判断するべき。
本人の能力と家族は、無関係。以下で解説する。
Aはガキと高齢者と同居している。
企業の本音
「こいつ、急に育児や介護で休むかも」
「だったら、採用するのやめよーぜ」
Bは独身。
企業の本音
「こいつは長時間労働させてもいーな」
「よし、採用するか」
こーゆーことになりかねない。
故に面接時に家族構成を訊いてはいけない。
あくまでも本人の能力を見るべき。