マネジメント

怒るマネジメントと叱るマネジメントの違い。

怒るのは、自分のため。
叱るのは、相手のため。

ただ、大事なのは受け取り側の感情。
日々のコミュニケーションが重要。

10回叱ったら、10回褒める。
10回失敗されたら、10回成功させてあげる。

マネジメントは難しい。
だから、自分の成長にも繋がるんだと思うよ。