新年、仕事初め

2019年仕事初め。

新年朝礼ではグループ会社の長が、
順番にお話を披露してくれる。

少しでも吸収できればと、聞き入る。
組織のトップになる人と、ずっと平社員で
終わってしまう人の「差」は何かを探す。

話し方、着眼点、解決策、そういった部分が
人より優れているから、上にいける。
のではないかと、感じたりした。

メンバーと年初のミーティング。
新年の抱負と共に一文字漢字を発表する。

続、繋、備、叶、適、昇、など、
みんなしっかり考えてきてくれていた。
犬を飼いたいから犬、と言ったメンバーもいた。
それはそれでOK。面白い、と思う。

自分は、色々思案した結果、
「継」にした。

次世代に引き継いでいく、という意味。
自分の知識や経験を引き継ぎ、組織と人を育む。
その場凌ぎではなく、継続的な力をつくる。
そういった意志を込めた。

2011年は「新」新たな挑戦
2012年は「全」全てやりきる
2013年は「進」前進あるのみ
2014年は「要」要になる
2015年は「勝」絶勝する
2016年は「正」正しい仕事をする
2017年は「細」細いところに気を配る
2018年は「挑」挑み続ける
2019年は「継」次世代に引き継いでいく

昨年の「挑」は、実践できたと思う。
自分なりに挑み続けたつもり。
これからも、挑み続けていきたい。


夜は新年会。1年目のメンバーが幹事をして
くれて、とても良い新年会だった。

ビンゴ大会とか、考えてくれていて、
何よりも「楽しんで欲しい」と思って、
やってくれていると感じたから、嬉しかった。


2019年は消費税増税、止まらない少子高齢化。
逆風の中で、知恵を出して戦っていこう。