20人いるメンバー全員と話をする。
1人最低30分、長い人だと1時間。
環境や仕事に対する不満や不安がないか、
今困っていることはないか、嫌なことがないか。
これから先、どんな目標を持っているのか。
どんなことにチャレンジしていきたいか。
有難いことに、誰からも不満は出なかった。
職場環境としては、良くなってきた。
ま、言いづらいのかも知れんけど.....
上司として関わった以上は、皆に対して責任を
果たさなければいけないと思っている。
これは浮ついた話ではなくて、
当たり前というか、普通のこと。
ここだけは、という自分の芯でもある。
仕事は人、人が礎。このことを忘れちゃだめ。
この数日間で皆と12時間以上話したけど、
ほんと有意義な時間だった。
さあ残り10ヶ月弱。頑張っていこう。
1人最低30分、長い人だと1時間。
環境や仕事に対する不満や不安がないか、
今困っていることはないか、嫌なことがないか。
これから先、どんな目標を持っているのか。
どんなことにチャレンジしていきたいか。
有難いことに、誰からも不満は出なかった。
職場環境としては、良くなってきた。
ま、言いづらいのかも知れんけど.....
上司として関わった以上は、皆に対して責任を
果たさなければいけないと思っている。
これは浮ついた話ではなくて、
当たり前というか、普通のこと。
ここだけは、という自分の芯でもある。
仕事は人、人が礎。このことを忘れちゃだめ。
この数日間で皆と12時間以上話したけど、
ほんと有意義な時間だった。
さあ残り10ヶ月弱。頑張っていこう。