#人材開発 新着一覧
【歴史から学ぶ】日本人はなぜ手桶で水をくみ出しながら、沈み行く船に居続けようとするのか？1660年体制からの政治文化の影響遺伝子
【歴史から学ぶ】2023年を生きる4つのヒント/①なぜリーダーは間違った選択をするのか/②拡大する格差と政治/③教育投資が日本を変える/④崩壊する1660年体制 【今回重要なキーワード】１、1
カルチャーチェンジ（リカルチャー）で、集団の価値観は、メンバーの進む方向に影響し、雰囲気は、メンバーの感覚、感情に影響する
【参考文献】：石井 俊介著...
子供は社会が育つ環境を創るが本当の姿なのかも知れない！教育の素人でリソースの少ない親は、自分の姿でご機嫌創りを見せ続ける
【全編無料】親の教育意識をどうアップデートすべきか？つるの剛士氏、松本杏奈氏らが徹底討...
『影響はするが親が子供の性格を作るのではない！子ども自身が自分の性格をえらびとるのです』
目からウロコ！悩みが消える！アドラー心理学（7）「主体論」／すべて自分で決めている。 ...
最新HR情報 今週も盛り沢山！◆人事部が興味のあるテーマ、300名以下は「採用」「離職防止」「教育研修体系構築」
2023/01/10【24卒】選考参加に関する調査 「選考に参加したい企業」を決めている学生が7割を...
顧客が感じるあなたの商品の価値とは！？【ポイントはビフォー＆アフターのデータ】
『解決策⇒ビフォー＆アフターのデータ⇒教育＝商品の価値』 『想定している価値と継続顧客が感じている価値は別物だ！』だから、その答...
【日本人がポジティブシンキングになじめない本当の理由Ver1.02】
参考文献：木村 泰子著『美しい脳図鑑』 辻 秀一著『フローカ...
【コロナ不況から抜け出すメンタリティ】お金を賭けられるから大手が有利なんじゃない！難しさは一緒だ 北の達人・木下社長のしくじり10選ランキングTop3
上場目前のピンチが宝を生んだ。北の達人・木下社長のしくじり10選 ランキングTop3 木下さん...
人材開発への「真摯さ」が不足していた日本企業
日本企業、特に中小企業は人材開発については、極端に遅れている。HR全般のコンサルを中小企...
『一つの突き抜けた強みでなく80点以上の強みを5つ掛け合わせて幅の広さで1位を取りにいく成功戦略』
【前編】武井壮 39歳 無名の新人時代/SMAP中居正広の前で一世一代の大勝負/ 【本日の重要なキーワード】１...