コテンパン

先日７２歳が１０ヵ月パートに煮物担当になるのが嫌なら主任と朝江さんが何とかしてくれるから他の人に「やりたくない」などと愚痴をこぼしたり相談してはダメだと言っておきましたという。ワタクシ朝江が何とかするって、何をすればいいんだ。

他のパートに相談した後に仮に煮物担当が除外されたとしたら「ひとりだけ優遇された」などという噂が立つでしょう１０ヵ月パートが追い込まれるのを私が防ぎましたと続けたのですが、すでに煮物担当に不安を抱えていることは周知の事実なのだが。

優遇されてもいいじゃないか、気にしません。主任は煮物を担当させることを諦めないでしょう。作り出してできなくて悩んで「辞めたい」と言い出したらそこで主任をコテンパンに追い詰める自信はありますが、

休みなり

連休が終わったのに今日も休み、連休前に「朝江さん今回休みが１回多いですよ」とエミさんに言われて気が付いた。
本来なら月に休みは９回、有休を１回申請して１０回休みなのに１１回ある。そうなると１日欠勤扱いになり、給料が減る。主任がシフトを作る時に間違えたようだ。

どこか出勤できる日を探したけど、すでに予定を入れてるしフリマに行きたいし、無理に出ると６日連続勤務になるし。出勤できる日がないじゃないか、神シフトだと思っていたのに神でもなんでもなかった。がーん
せめて余分な休みを有給扱いにしてもらうしかない。はームカつく