誤解のあるタイトルだが、辞めるのは私ではなく他部署の主任です。
昨日付で退職しました。うちの店では若くて30代後半でしょうか。聞いた限りでは辞める理由は給料が少ない、仕事もツラいからという。
辞めるのは魚屋の主任なんだけど、惣菜部と比べると魚屋はかなり楽に思えますが、夕方暇そうだもの。惣菜部は夕方も揚げ物を作り店に出してるし、売り場が広いので扱う商品も多く、夕方の値引きも片付けも魚屋に比べると雲泥の差なんだが、それぞれの部署の苦労もあるだろうけど。
過去にも給料が安くて辞めた社員さんはいました。たぶんメーカーに比べたら安いでしょう。家族がいたら養うのは大変ですが、家を買う社員もいるし、正社員で辞める人は少ないので生活に困るほどでもなさそうな・・(おそらく)
辞める理由の一番大きいところは給料ではなく、仕事がツラいところかなあと思うんだけど。土日祝日は仕事だし、家族と会う時間が少ない。仮に人間関係に疲れていたら異動願を出せばいい。
人手不足の昨今、正社員の求人はあるかもしれませんが、給料は落ちるでしょう。今の水準にあう給料をもらえる土日休みの仕事があるんだろうか。それでも今よりましなんだろうな。
昨日付で退職しました。うちの店では若くて30代後半でしょうか。聞いた限りでは辞める理由は給料が少ない、仕事もツラいからという。
辞めるのは魚屋の主任なんだけど、惣菜部と比べると魚屋はかなり楽に思えますが、夕方暇そうだもの。惣菜部は夕方も揚げ物を作り店に出してるし、売り場が広いので扱う商品も多く、夕方の値引きも片付けも魚屋に比べると雲泥の差なんだが、それぞれの部署の苦労もあるだろうけど。
過去にも給料が安くて辞めた社員さんはいました。たぶんメーカーに比べたら安いでしょう。家族がいたら養うのは大変ですが、家を買う社員もいるし、正社員で辞める人は少ないので生活に困るほどでもなさそうな・・(おそらく)
辞める理由の一番大きいところは給料ではなく、仕事がツラいところかなあと思うんだけど。土日祝日は仕事だし、家族と会う時間が少ない。仮に人間関係に疲れていたら異動願を出せばいい。
人手不足の昨今、正社員の求人はあるかもしれませんが、給料は落ちるでしょう。今の水準にあう給料をもらえる土日休みの仕事があるんだろうか。それでも今よりましなんだろうな。