煮物係

先日終礼で主任からエミさんと１０ヵ月パートに煮物を習ってくださいと言われていました。
現在煮物を作れるのは４人いますが、１年ほど前は３人しかいなかった。ひとり他の部署へ異動になったので私ともうひとりの別のパートが煮物を練習し４人に増えました。過去では３人でも回せたのにエミさんと１０カ月もやらせたいと主任は言う。

エミさんと１０カ月はフルタイム勤務なので理想を言えば煮物もできたほうがいいでしょう。しかし現実は難しい。特に１０カ月は４ヵ月も習いながらまだ天ぷらに苦戦している。その様子をみて主任に
「１０ヵ月が煮物をやらなくても何とかなります」というと大変ご立腹でありました。
「やる、やらないは俺の判断だし、それに口出しするなら朝江さんが全部惣菜部を仕切るって事？？」という。そんな発言してないだろうが、のちに１０ヵ月に煮物はできっこないと私が言ってるような口ぶりで他のパートと相談していた。

「煮物をお願いします」と１０ヵ月に伝えた時の様子を思い出してみて、普段無口なのにか細い声で「できません・・」と必死に訴える１０カ月の姿をみて何ともおもわないのか、しかし主任は仕事なんだから仕方ないでしょうという。

パートなんて簡単に辞めますよ、正社員じゃないんだから、今はスーパーなんてどこでも求人しています。他の店の方が給料もいい。たかがスーパーだ。現在だって仕事内容には不公平がある。弁当しか作らない人もいるし、ラストのラスボスは惣菜部に入りながら惣菜は作らない！と豪語しているため１０年勤めていてもコロッケ１個も揚げたことはない。そこに不満はないし、仕事内容に平等は求めてない。平等なのはバイトもフルタイムも時給が一緒の９８６円ってとこだけだ。

病んで辞めてしまうなら煮物は作らなくていい。１０カ月とずっと一緒に仕事をしたいのです。