リモートワークで仕事をすると
自分のやるべき仕事に集中できる。
これはよく聞く言葉です。
職場だと突然話しかけられて
関係ない仕事を振られることもあり
自分宛てでない電話に出ることもあり。
自分に関係のある仕事だとしても
割込みされる場合もあります。
それが今最優先の仕事なら
それはやるべきだと思いますが
そうではないものも多いです。
でも物理的に気軽に話しかけられない
リモートワークの場合は
電話、メール、チャットなどが
連絡手段になります。
このワンクッションがあるだけでも
いま必要ではないことを
今すぐにやる必要は無くなります。
ただ、それはそうなんですが
リモートワークはコミュニケーションが大切です。
対面で話ができないために
連絡手段となるものは
必ず使えるようにしておくとか
そういった配慮が必要です。
離席するときには
チャットツールなどの機能で
離席というステータスにしたり。
リモートワーク中にチーム連携が
必要なタスクであれば
リアルタイムで連絡を取り合うのか
あらかじめ連絡を取る時間帯を
決めておいてその時間に対話するとか
そんな方法があるとスムーズです。
自分の仕事に没頭できるのであれば
メールの確認なども
1日2回程度に制限して
自分のやるべき仕事を優先して
実施するほうが効率が良いかと思います。
メールなどはついつい見てしまうと
そちらに引っ張られたりしますからね。
とは言え、リモートワークでは
仕事をしたかどうかというのは
どんなアウトプットをしたかを
冷静に可視化できて
それが成果に直結するので
ただ職場にいるだけよりも
生産性は上がると個人的には考えています。
どうしても自宅で仕事出来ない場合は
コワーキングスペースやシェアオフィス
カフェ、ファミレスなど
人の目があって私物が無い場所で
仕事をするとやりやすいかもしれません。
自分のやるべき仕事に集中できる。
これはよく聞く言葉です。
職場だと突然話しかけられて
関係ない仕事を振られることもあり
自分宛てでない電話に出ることもあり。
自分に関係のある仕事だとしても
割込みされる場合もあります。
それが今最優先の仕事なら
それはやるべきだと思いますが
そうではないものも多いです。
でも物理的に気軽に話しかけられない
リモートワークの場合は
電話、メール、チャットなどが
連絡手段になります。
このワンクッションがあるだけでも
いま必要ではないことを
今すぐにやる必要は無くなります。
ただ、それはそうなんですが
リモートワークはコミュニケーションが大切です。
対面で話ができないために
連絡手段となるものは
必ず使えるようにしておくとか
そういった配慮が必要です。
離席するときには
チャットツールなどの機能で
離席というステータスにしたり。
リモートワーク中にチーム連携が
必要なタスクであれば
リアルタイムで連絡を取り合うのか
あらかじめ連絡を取る時間帯を
決めておいてその時間に対話するとか
そんな方法があるとスムーズです。
自分の仕事に没頭できるのであれば
メールの確認なども
1日2回程度に制限して
自分のやるべき仕事を優先して
実施するほうが効率が良いかと思います。
メールなどはついつい見てしまうと
そちらに引っ張られたりしますからね。
とは言え、リモートワークでは
仕事をしたかどうかというのは
どんなアウトプットをしたかを
冷静に可視化できて
それが成果に直結するので
ただ職場にいるだけよりも
生産性は上がると個人的には考えています。
どうしても自宅で仕事出来ない場合は
コワーキングスペースやシェアオフィス
カフェ、ファミレスなど
人の目があって私物が無い場所で
仕事をするとやりやすいかもしれません。
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