リモートワークとテレワークの違いは
言い方の違いであって
働き方という観点で意味は同じです。
どちらも会社などに行かなくても
遠隔で仕事ができることを指します。
リモートもテレも遠隔で働けることを
指しています。
在宅ワークなどとも言いますね。
ただ、現在ではパソコンと
インターネット接続環境さえあれば
カフェや旅行先でも働けます。
海外にいても不自由はありません。
そういう意味では
雇用する方もされる方も
互いにメリットはありますよね。
特に、子育て期間であったり
親の介護だったり
物理的に自宅から離れることが
難しい環境の場合は
リモートワーク、テレワークが
効果を発揮します。
また、場所が関係ないということは
あらゆる国の優秀な人材を
雇用できる可能性があるということです。
英語でコミュニケーションが取れれば
全く問題はないですからね。
コミュニケーションはチャットが中心で
テレビ会議などもできるため
今はほぼ距離の問題はないでしょう。
最近、働き方改革と言うのもあって
多くの企業でテレワーク、リモートワークが
取り入れられています。
今後はもっと増えていくでしょう。
企業としても通勤手当不要になりますしね。
言い方の違いであって
働き方という観点で意味は同じです。
どちらも会社などに行かなくても
遠隔で仕事ができることを指します。
リモートもテレも遠隔で働けることを
指しています。
在宅ワークなどとも言いますね。
ただ、現在ではパソコンと
インターネット接続環境さえあれば
カフェや旅行先でも働けます。
海外にいても不自由はありません。
そういう意味では
雇用する方もされる方も
互いにメリットはありますよね。
特に、子育て期間であったり
親の介護だったり
物理的に自宅から離れることが
難しい環境の場合は
リモートワーク、テレワークが
効果を発揮します。
また、場所が関係ないということは
あらゆる国の優秀な人材を
雇用できる可能性があるということです。
英語でコミュニケーションが取れれば
全く問題はないですからね。
コミュニケーションはチャットが中心で
テレビ会議などもできるため
今はほぼ距離の問題はないでしょう。
最近、働き方改革と言うのもあって
多くの企業でテレワーク、リモートワークが
取り入れられています。
今後はもっと増えていくでしょう。
企業としても通勤手当不要になりますしね。
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