いつ終わるのかは分からない。

どうも毎度有難う御座います。

it'sよしおです。

今日は『人生の終わり』について、お話します。

前提としてですが、

私は、特別、希死念慮に悩んではいません。

※希死念慮…死にたいと思う気持ち・感覚

さて、唐突ですが、

お読みの方、ご自分の『寿命』をご存知ですか❓

当然、正確に知ってる人はいないわけです。

でも、今日死ぬかもしれません。

明日かもしれません。

30年後かもしれません。

60年後かもしれませんね。

そうなんです。わからないんです。

じゃあ、今日死んだら❓

最後に大切な人へ発した一言は納得の行く言葉だったか❓

取った態度は相応しかったか❓

後悔先立たずなわけですね。

そう考えれば、普段よりも健やかに行ける気がする。

それを毎日繰り返せたら『幸せ』ですね。

そう考えながら残りの時間を過ごしたいと思う今日でありたい。

まとめると、

自分の幸せは自分で切り開く

以上です。

『何時』を見るか。

どうも、it'sよしおです。

本日は『時間軸その2』を綴りたいと思います。

※続編となります。ご覧になられてない方は

『見通しの甘さ』からのぞいて頂ければ幸甚です。

私は思うのです。

人は基本的に『過去』を見ています。👀

もしくは、『今』ですね…。

それって人生の『選択肢』を狭めているのでは❓と。

私はというと、見つめるは『今』から『未来』を行き来しています。

これ、ちゃんとit'sよしお理論ありです。

例えば、誰かに『言い難いこと』を伝える時の心構えなのですが、

『今』だけに焦点を合わせると、『今』言ったらこの人は悲しむな。じゃあ言えないか…。💧

で、終わってしまいます。

『未来』だけに焦点を合わせると、『今』は可哀想な事を伝えるが、将来的には向上するよ❗️

で終わってしまうのです。

これ、多分、人の心を動かせないと思うわけですよ。💦

じゃあどうするか⁉️

『両方』を想って伝えるのです。

『今』こんなに現実を突きつけられたあなたは辛いよね。

も伝え、

しかし、今、この様にしていけば『未来』が楽になるよ‼️

と、あいての『今〜未来』を行き来するのです。

これって、読んだ人は、

『そりゃそうじゃない❓』

と思ったと思うのですが…、

人と話しをしながら時間軸を行き来するという、荒技を実際に出来る人ってどのくらいいるのでしょうか❓

物事には順番があります。

基本を抑えなければ、最初から躓きます。

基本を抑えたから、応用が成り立ちます。

応用が成り立つから、○○流が産まれるのです。

これが、守破離の考え方です。

これを読んだ人が、もし、『時間軸の行き来』という感覚が今までなかったら、

少しだけ『実践』してみて頂きたいと思う、it'sよしおなのでした。

以上です。

その戦いは必要か❓

さて、サラリーマンをやっているit'sよしおです。

そして、会社に嫌気が差しているit'sよしおです。💧

組織って時間の経過と共に、『必ず』腐敗して行くものです。

何故か❓

目的が変わって行くからですね。

本来、会社というものは、起業家が世に『価値』を産み出し、その産み出したものを評価してもらいたい一心で邁進する活動です。

また、その『価値』に対して、『値段』が設定され、顧客が納得の値段であれば、取引成立となります。

なので、企業価値は、顧客満足度で計られます。

そして、その企業が存続するためのキーである、『従業員』も効率良く動けるために、従業員満足度でも計られることになるのです。

そうなのです。

会社はこの両方が欠けては、成立しなくなります。💧

…………。

ここまでは、起業家が思うところですね。

しかし、社歴が長くなれば、起業家は引退します。👨‍🦳👩‍🦳

もちろん、その会社に良い『値』がつけば、戦略的に売却することも、当然あるわけです。💰✨

すると、起業家の目指したところとは別の方向に進むこととなります。

だって、代表者が変わりますからね。💧

そうこうしているうちに、何代も変わり、当初の方向とは全く違ったところへ行ってしまうわけです。💨💨💨

さて、話を戻しましょう。

嫌気の原因は、『上司の傲』

いや〜、強烈です。💧

簡単に事を言うと、折角作った商品を、ごっそり捨ててしまったわけです。

※私は見つけた側。そして報告した側。

それを聞いた上司はこう言うのでした。

『で？』

はい❓私の聞き間違いか、はたまた耳がボケたか❓

見つけて、対処までしてくれてありがとう💧

じゃあ、とりあえず、みんなでいろんなところに謝るか〜💧

再発防止も考えなきゃな〜💧その時はまたよろしく💦

こんな感じの返答しかないでしょ❓

ってか一択じゃね❓

その後、上司は続けます。

『どうするんだよ？こんな事言われても俺にはどうしようもないよ。』

『トラブル報告書書くのか？お前は事を大きくしたいのか？』

『無かったことにしろ』

いやいや、簡単にバレるでしょ…。笑

というかなんで隠す⁉️隠しきれんぞ💦笑

だって、LPG100kLだよ❓とんでもない量だよ⁉️フレアスタックで燃やしちゃったんだよ⁉️笑

さすがに笑っちゃいますね。

この上司、さらに上から『指導』されるのが嫌なんでしょうか。

プライド＝傲　なんでしょう。

ダサ過ぎる…。

さて、明日はこの上司が出社するはずですが…。

私の選択肢は、

①知らんぷり

②その上司＋色んな人がいる前で、

「あの指示はないでしょ〜」と叫ぶ。

の二択です。笑

②を選ぶと、間違いなくダサプライドな人と戦が起きます。

めんどくさそーだけど、刺激はありそう✨笑

『事を大きくしたいのか？』とか言うから

その通りにしましょうか❓と思う

it'sよしおなのでした。

以上です。

EQについて🧠

さて、本日は『EQ』についてです。

おっと、紹介が遅れました。💦

EQ育成委員会　関東支部　委員長の

it'sよしおです。

※妄想の団体です。

皆様方、聞いたことありますか❓

『EQ エモーショナルクォーシェント』

心の知能指数です。❤️

因みに、IQはインテリジェンスクォーシェントであり、知能指数ですね。

これ、すごく簡単に言うと、

『前頭葉（EQ）』と『後頭葉（IQ）』

の違いです。

IQはテストなんかで簡単に数値化出来ますが、

EQは答えが無い（絶対解が）ため、数値化しにくいのが特徴です。✨

ふと思い返せば、なんでそうなる❓案件って結構ありますよね❓

有名学校卒なのに、なぜそれでそんな犯罪を❓

有名企業に勤めてて、なぜにそんな犯罪を❓

これ、EQ足りてない説が…。

要はですね、感情的・衝動的が入り混じっての『言動』ってことになります。

なので、

『EQ』を鍛えれば、防げる案件があったり、なかったり、

と思う今日この頃なのでした。

以上です。💨

とっさに出る『言葉』

どうもお疲れ様です。

そして、いつもお付き合いして下さっている方々。ありがとうございます。🙇‍♂️

it'sよしおです。

今日は、会社であった何気ない一幕をご紹介します。💦

私が勤めている課は、80人位います。

多過ぎです。💧

それはとりあえず置いておきましょう。

昼前頃、課長さんが私の元に来て言いました。

課長「Sさん見なかった❓」

よしお「いやー、知らないですね。」

課長「連絡つかないんだよな〜💧」

いや〜、ここまでは至って『普通』です。

〜約1時間後〜

Sさん外から帰還

W氏「課長が探してたよ〜💦」

S氏「俺は遊んでたわけじゃないんですよ💢」

おぃおぃ…。

やばっ…。✨笑

…たぶんオーソドックスな反応だと、

「なんかありましたかね〜❓」

とか

「もしかして、あの件で聞きたいことでもあったかな❓」

みたいな反応じゃね⁉️笑

その反応だと、

自分は普段から仕事しないで遊んでるって周りに思われてる💢

って思ってるってことですよね❓

どんだけ自分に自信無いねん💧笑

これって自己肯定感達が低いってことなんかな〜💦

と思ってしまったit'sよしおなのでした。💧

とっさに出てしまう言葉も、慎重になりたいなと思う今日この頃。笑

以上です。