人生100年時代、シニアも昇進あり！

「優秀な人材ならばシニア社員など
　年齢に関わらず、昇進させるし、
　役職にもつけます。

　60歳までの人と60歳以降の人を
　一切区別しないというのが
　新しい制度です」

https://www.huffingtonpost.jp/entry/retirement-age-70-years-old_jp_5d0c1843e4b0aa375f49f3c8

こういう会社が増えるといいですね。

人手不足であるからという以上に
「人財」としてみる、必要とする
そんな企業が今後は増える！

年齢で判断するのではなく
その人の経験や見識、胆識といった
人（柄）で判断する、

こうなれば、
もっと活躍できる場が生まれる

これは企業のみならず
働く人の意識も変えていく必要が
あります。

人生100年時代なのですから！


USEN-NEXTグループが定年を70歳に延長　「優秀ならシニア社員も昇進させる」
https://www.huffingtonpost.jp/entry/retirement-age-70-years-old_jp_5d0c1843e4b0aa375f49f3c8


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