仕事の体制が変わります

現在半導体メーカー派遣であほらしいピンハネ率でこき使われてますが、脚や頸が痛むので昔のようにはいきません。

それでもあるユニットの小チーム任されてるんですが発達障害のアスペルガー症候群君が一人います。との発達障害ぶりがすさまじい。

良くこんなので大人になれたな？40半ばだからもう末期。空気読めない、相手の話聞かない、理解しない。マニュアルの意味分からない。
報告できない。何書いてあるかわからない。 敬語がおかしい。怒られてるのにいつもニコニコしてる。イレギュラー行動できないのでパートナー企業から彼外してくださいのクレームの嵐。もう一人のメンバーといつもこいつどうしようって？会話です。

同じ派遣元なので交代させてくれと直接頼んでます。本人も大変だろうけど、こちらはその迷惑全部被るんだからその比じゃないよ。

本人メンタルクリニックでうつの診断書もらってきたけどこちらも精神安定剤飲まないとやってられないのよ。

連休明け化からTL変更、メンバーの一部入れ替えがあるんですが、こいつ以上にどうしようもないADHD系の動けないやつ。こいつは移動。

そんで私のところのアスペルガー君は残留と。親父の事もあり8月後半のスケジュール組むのが大変で。このアスペ野郎他社さんからクレーム来ないところに入れ込むと人が回らないし。何とか新メンバーこちらに回してもらえないかな？

新体制でのお仕事組むのどうなるんだろう？神経痛も続いてるし、嫌だな。

 

 

 

 

 

 

 

 

父の医師説明におでかけ

父親が大変なことになってまして・・・・痰のせいで物食べない。激やせしていて食べないと１ヶ月もたないそうです。

家内はプロなんですがうちのほうとはいろいろあって全く他人事の無関心状態です。お葬式行かなくて良いでしょうって？おい！！
それだけは行け！！と自分の受持ちの患者さんの方が大事です。

さて、医師訪問が10:30からなので仕事は年休取ってお休み。明日は休出と変則勤務です。

医師のお話次第ですがこの夏もつかなぁ？食べれれば年も越せるとは思うんですが。無理lっぽいな。